东方时空
央视《东方时空》播出节目《就业“陷阱”何其多》,以下为节目内容实录:
走出校园,步入社会,初涉职场的毕业生来说,在求职的时候最容易遭遇就业
陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义,非法牟利的活动。就业陷阱
可谓五花八门,我们进行了一个总结,主要有这么几种:
1.试用期陷阱(以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力)
2.收取不合理的各种费用(包括风险押金、培训费、置装费、建档费等)
3.工资陷阱(如假承诺高薪等)
4.智力陷阱(如利用考试无偿占有程序、广告设计方案等)
不难看出的是,不管是哪种就业陷阱,都有一个共同点:就是用人者其实根本
不想用人安排就业,而是利用毕业生求职心切,经验不足的特点,通过各种手段榨
取他们的钱财和劳动力。那么到底有多大比例的毕业生遭遇过就业陷阱呢?我们和
智联招聘网联合的网上调查
1、你是否遇到过招聘陷阱?(12463人参加调查)
A 有 55%
B 没有 45%
55%的人遇到过就业陷阱,这个比例真是不少,难怪前两天我们的节目反馈里,
有学生说那现在招工作不但“难”而且“险”。接下来我们就详细地来看看去年毕
业的两个大学生小汪和小黄的.亲身经历。
骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
汪全街是北京师范大学教育管理专业2006年的应届毕业生,今年9月初,在国内
一家专门发布招聘信息的网站上,他发现北京一个名为博源伟业的房地产公司正在
大规模招聘。更让他眼前一亮的是,这个公司特意标注没有工作经验的应届毕业生
优先。小汪于是给这家公司投了份简历,没想到,小汪很快就收到了公司的面试通
知,而更让他想不到的是,面试不但顺利通过,对方还建议他应聘总经理助理的职
位,还向他描绘了这个职位的待遇。这个职位不仅上四险,薪酬方面也有规定,如
果跟他们签五年的工作合同,就能给一个北京户口,还有住房分配。
如此优厚的条件让小汪对未来充满
收集
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