亲 你见过招聘“小白脸”的吗
亲 你见过招聘“小白脸”的吗
楚天金报讯 金报讯 记者陈卉报道:你有没有人见人爱?你是不是备受富婆青睐的小白脸?你能不能给女同事带来乐趣?12日,武汉一家网络营销公司以寻找“极品男人”为目标,对创意总监一职提出以上种种等让人摸不着头脑的古怪要求,夺人眼球的岗位描述秒杀了一众网友和求职者,有网友调侃响应:“亲,是不是满足所有要求就包邮呢?”
招聘场上“雷声”阵阵:
企业点名要“小白脸”
眼下正是节后招聘求职旺季,很多公司都在招兵买马,职位种类繁多,招聘信息也变得越来越时髦,甚至是堪称雷人的描述。
“性别:极品男人;年龄:不能太年轻,不能太老到,最好在25-30之间。工作需求:首先你必须熟知网络营销,同时人见人爱,如果你是能备受富婆青睐的小白脸那最好不过;你必须应付的了客户,满足的了领导。出门在外是个不知疲倦的发动机、回了公司是体贴温柔的加湿机;你必须是个幽默风趣的人,工作闲暇之余可以给公司女同事带来乐趣……待遇:包吃包住,有车有房,如果有必要,可配司机,如果您觉得条件还没达到您想要的,可以面谈。”12日,武汉风丁广告有限公司在某知名人力资源网站上发布招聘信息,因其对创意总监一职的工作需求描述“剑走偏锋”,而引发网友热议。
而这样别出心裁招聘的企业还不止一家。昨日,某路桥公司对人力资源经理一职的要求也加上了“可爱”的备注。“要求:对人力资源有系统的认识(没吃过猪肉不要紧,见过猪跑就好);不能太年轻,也不能太呆,年龄、性别、学历不限……”
公司回应:
创意职位传统招法人气低
“点名招聘‘小白脸’,这是招人呢还是调戏人呢?怎么看也不像招创意总监,更像是在招‘男佣’啊!”“果然是招创意的,写的招聘也很有意思。”昨日,记者在猫扑论坛上看到,风丁广告公司的招聘启事引发了不少人的兴趣,有人觉得创意公司出此招无可厚非,也有网友认为这可能是企业博噱头的`一种方式。
“只能说,不能理解我们企业文化的人,可能也不是很适合创意这一行。”昨日下午,记者电话采访了该公司相关负责人徐小姐,她坦承,由于武汉本土的网络营销人才太少,希望通过这样一种创意的模式来吸引更多人才关注。“去年7月、10月以及年底,我们曾就创意总监职位三次发布常规模式的招聘广告,但收到的简历寥寥无几。”
徐小姐告诉记者,新版本的招聘广告是公司创意策划团队研究后,集体头脑风暴的产物。“其实深入解读每一条要求,就是传统招聘启事中,对求职者社交能力、形象、抗压程度以及与团队合作能力的另类描述。”徐小姐认为,对于需要创意和新思维的岗位,这种不走寻常路的招聘,反而能得到和职位气场相合的求职者青睐, “广告发出才三天,已经收到了十几份简历,比过去半年的招聘效果都要好。”
采访中,徐小姐也表示,这种“创意招聘”并不适用于所有岗位,“比如招营销人才,这样写大家就要误会了。”
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