职场女性晋升黄金法则
日前,据国内知名SNS招聘网站举贤网公布的企业客户调查问卷显示,随着经济的发展和进步,中国女性已越来越多的在企业中扮演重要角色,不少女性都得以突破职业“天花板”,达到了与男性同样的高度,并且这一比例仍在不断提高。在所有接受调查的企业中,女性高管占企业管理层的32%,多涉及财务、人力、销售和运营等多个管理岗位。
女性在职场中的悄然崛起,让企业看到职场女性为公司带来的商业价值丝毫不逊色于男性,自然也就向她们敞开了怀抱,为她们提供了公平的晋升机会。那么,职场女性应该如何抓住机会,成功突围、驰骋职场呢?在传统节日“三八”妇女节到来前,《经理人》专程采访了东方高人猎头公司事业部总监孙立黎女士,并代表所有职场女性请教她有关女性突破职业“天花板”的黄金法则。
做好职业发展规划
“与男性一样,要想在职场中成就一番事业,女性也需要做好自己的职业规划,只有目标明确,方向才不会出错”孙立黎女士一开始就谈道,“制定职业规划时,要先明确自己的职业兴趣、爱好、特长以及自己的经验适合从事哪种工作”。
采访中孙立黎女士告诉我,她2006年跟随男朋友一同从武汉来到北京,在一家公司做人事经理,三年的工作,让她对人力资源行业产生了兴趣,多年的工作经验,也让她积累了广泛的职业人脉。于是,她毅然决定投身猎头圈,并把猎头工作规划为终身的事业,这也是驱使她努力工作、成就企业高管的源动力。
不断学习 擅用自身优势
由于女性自身的天性,她们可能在逻辑思维上不如男性一样灵活和具有创造性,处理事情上也可能没有男性果断,但女性在分析和表达能力上则更胜男性,在商务拓展中,男性可以凭借很有逻辑的语言表达与客户进行谈判,女性则可以通过耐心的交流准确分析客户需求,并站在客户角度,依靠亲和温婉的表达方式得到客户的情感信任。
“正因为我们在某些方面与男性相比可能会有不足,但我们可以依靠自身在耐性、分析力及情感交流等方面的长处来弥补,并且靠自身的不断学习和积累,在职场上慢慢充实自己,时间久了,等这些知识沉淀下来,我们也成就了自身的智慧和女性特有的优雅气质,才能有资本在职场上与男性比拼。”孙立黎女士说道。
全身投入工作 提高管理技能
“稻盛和夫所著《活法》一书中,里面有句话给我的印象非常深刻:你要聚精会神、孜孜不倦、全身心地投入到每天的工作当中,其实是对你人生最尊贵的修行,这样才能磨练你的灵魂,提高你的思想境界。”孙立黎女士说,“不管是外部的竞争压力还是内心对成功的渴望,职场女性都更应该全身心的投入到每一天的工作当中,只有付出至少和男性一样的努力,才能得到像男性一样的尊重,获到老板的信任。”
并且,作为企业的管理层,还应该学习提高个人的管理技巧,懂得人际关系的重要性,并学会带领团队,用一句话概括就是懂得“识才、爱才、惜才、用才、聚才”。当职场遇到瓶颈的时候,突破它的最好办法就是把以往的工作经验与自己的团队分享,带领团队一起实现更高的目标。
也是因为女性在职场地位的提升,越来越多的职场女性开始追求更高的职业发展目标,这也引发了“职场女高管如何平衡工作与生活”等一系列话题。职场女高管肩上责任的增加、商务应酬的增多,使她们难有更多的精力在家庭生活中。对此,孙立黎女士表示,虽然工作中应该努力,但职场女性还是要学会关爱自己,注意自我身心的调节,重视身心健康和职业的双重发展。学会和身边的家人、朋友分享情感,加强彼此的沟通,珍惜自己作为一名妻子、母亲的女性角色,做到快乐生活,快乐工作。
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