金融业招聘需求跌幅最大
摘要:今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中,金融(保险证券银行)业跌幅最大,为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示,今年第二季度与去年同期相比,需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低,一方面市场需求较大,另一方面劳动力供给方流动欲望降低。
南都讯 记者张小玲 今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中,金融(保险证券银行)业跌幅最大,为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示,今年第二季度与去年同期相比,需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低,一方面市场需求较大,另一方面劳动力供给方流动欲望降低。
上榜八行业招聘需求为负增长
报告显示,与上一季度相比,电子家电、商贸物流、IT 计算机、金融(保险证券银行)、五金矿产金属制品、产品制造、机电机械制造、通讯电信、科学研究地质勘查行业仍占据招聘数量前十位的排名,教育行业新上榜,并较去年同期增长41.4%,是唯一实现正增长的行业。
排名前十位行业的招聘单位数较去年同期有一定幅度减少,其中以IT 计算机行业招聘单位数减幅最大,为41.33%。
今年第二季度招聘单位需求人数行业排名中,上榜十大行业与招聘单位数量排名中的行业基本一致。五金矿产金属制品、通讯电信业,虽然招聘单位需求人数在所有行业中名列前茅,但较去年同期,均有超过六成的降幅。需求人数最多的三个行业为电子家电、通讯电信、产品制造业。
此外,第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业排名中,卫生社会保障社会福利类企业同比增长61.0%,房屋租赁类企业同比增长58 .5%,分居前一二位。其它上榜的`八个行业均为负增长,尤以金融(保险证券银行)业跌幅最大,为-24.9%。
就业压力较去年有所增加
报告还显示,求职者就业压力较去年有所增加。在人才需求上,2012年明显弱于2010年、2011年。在人才供给上,2012年第二季度好于2011年同期,但是要弱于2010年同期水平。比较2012年第二季度与去年同期,求职人数变化不大,需求人数削减过半。下一季度,随着2012年应届毕业生报到高峰期的到来,有望增加深圳人力资源市场上的人才供给量,一定程度上刺激才市需求,调节疲软的市场,进一步改善供需不平衡的现状。
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