新青春饭现身职场[1]

很多人眼里，吃青春饭主要靠“脸蛋”，事实上，新概念上的“青春饭”已经上升到一个全新的层次，其不再局限于传统的服务、娱乐等行业了，主要集中在新经济领域，职场人大都年轻、精力充沛、有活力、思想前卫、收入较高，成为从事“新青春饭”的主要群体。

青春憧憬

七成上班族不想吃青春饭

一份职业能从事多久，仍然是人们进行职业规划时重点考虑的因素。据调查显示，近70%的`人做职业规划时，对“职业寿命”的考虑比重超过了50%.那么，这现象背后隐藏了人们怎样的心理呢？

所谓“职业寿命”，是指一种职业适合人从事的时间长短。大凡“寿命短”的职业，对体力、容貌的依赖度都比较高，例如建筑工人、运动员、偶像派演员等；又或者，职业所要求知识的更新速度非常快，只有接受能力强的年轻人才能跟上脚步，例如现在的IT行业，就是“青春饭”的新贵。

与之相反，“寿命长”的职业对年龄依赖度低，甚至是年纪越大越吃香。调查中发现，近四成人认为教育、培训职业寿命最长；此外，证券、银行、公务员等职业也被普遍看好。

专家指出，注重职业寿命，是一种理性的选择。一方面，职业寿命长，说明此种职业相对稳定，组织结构变革较慢，给人的安全感较高。而追求稳定和安全，正是人的本性。另一方面，人们可以在从业过程中不断发展与成长，不断突破自我，获得成就。这也是人的需求所在。

那些寿命短的职业，虽然可能帮你在短期内赚取大量的金钱，让你“一劳永逸”，却往往伴随着巨大的风险，一旦行差踏错，便可能“竹篮打水一场空”，自然不受人们，尤其是风险厌恶者的青睐。