第二季度第二产业用工缺口扩大
据市人社局监测,二季度,我市岗位缺口进一步扩大,第二产业仍是我市吸纳就业的主力。
岗位缺口进一步扩大
据统计,二季度,用人单位通过全市人力资源市场需要招聘的各类人员为21493人,进入市场的求职者15715人,人数与第一季度相比均有所下降;岗位空缺与求职人数的比率为1.37,与上季度相比上升了0.13个百分点。
一季度,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为13.6%、55.82%和30.59%。与上季度相比,二季度第一产业、第三产业的需求比重均有所上升,而第二产业的需求比重下降了14.81个百分点。但第二产业仍是我市吸纳就业的主力。
从行业需求看,主要集中在制造业、批发和零售业等行业,其用人需求的比例占需求总量的66.49%。其中制造业的用人需求比重仍然最大,占总需求人数的46.22%,但与上季度相比下降了12.8个百分点;批发和零售业占总需求人数的20.27%,与上季度相比增长了15.8个百分点。
股份公司及私营企业用人需求上升
从用人单位看,二季度股份有限公司和个体经营企业用工需求呈上升趋势,分别比上季度增长了9.98%和7.9%。有限责任公司、私营企业、股份有限公司仍是增加就业的主渠道,用工需求分别占需求总量的23.55%、24.7%、28.63%。机关、事业单位的用人需求依然很低,仅占需求人数的1%。
三职业用人缺口较大
从各类职业的需求情况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是用人需求的主体,占全部用人需求的61.9%。所占比重分别为37.77%、24.13%。其中,本季度增幅最大的'是商业和服务业人员,比上季度增长了4.74个百分点,比去年同期增长了0.92个百分点。
从求职情况看,求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员,所占比重分别为38.59%、23.04%。
二 季度企业需求缺口较大的三个职业为:裁剪缝纫工、体力工人、保险业务人员,而保育员、家庭服务员、营业员、收银员这些职业对学历、工作经验等方面的要求不高,求职人数较多,招聘这类人员相对容易些。
企业在发展、劳动力青黄不接是主因
有关人士分析,二季度的求职状况,与目前我市各企业面临生产和用人旺季、大中专院校的毕业生尚未完全毕业、农民工在外地打工致使本地劳动力青黄不接等因素有关,另外,目前我市出台多项措施鼓励小微企业发展,小微企业用人需求的增长,也造成了目前的态势。
记者 储继明 通讯员 谭峰
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