什么样的同事最靠谱,请对号入座!
我们评价一个人,都很喜欢用靠不靠谱来形容。现如今,人际关系越来越重要,平时我们要积累人脉。朋友要交靠谱的,同事也需要交靠谱的,才能让我们的工作生活变得丰富起来。那么,什么样的同事才算是靠谱呢?
1、信守承诺一般而言,我们说一个人是否靠谱,都会看那个人是否信守承诺,说到做到。
当你答应别人的请求时,就意味着责任,意味着他人对你的期盼。当然,也包括对自己的承诺,计划好的事情,不要找各种借口拖延,这是不负责任的行为。
我们不管是对自己还是对他人,在做承诺之前,一定要考虑清楚,自己是否能够做到。若不能,就坦诚告知,当你答应后,一定要认真兑现。
2、会照顾人靠谱的人,会照顾身边的人。TA们会体现在一些很小的细节上,让人感觉TA很有教养、靠谱。比如一起乘坐电梯,不管是先出还是后出,都会用手挡在门边,以防他人进出被们给夹到。这样的人心中一定常怀他人,与之相交都会被温暖到。
3、免谈八卦靠谱的人都是少说话多做事的人,能够多多听取别人的意见,不会谈论别人的八卦。能够严于律己 ,懂得修身养性。
一个忙碌的身影,总能给人留下工作积极认真的印象,二经常经常谈论别人八卦的人,总是让人觉得无所事事。
记住,祸从口出。无论别人是好是坏,与你都没太大的关系,做好自己的事情,是对公司负责,也是对自己负责。
4、勇于认错敢于认错,是对自己和对他人负责,很多公司在考核新人时比较重视这一点。
身在职场,难免会犯一些错误,勇于认错,敢于承担,在之后工作中多注意、多学习就好。但有些人很喜欢将责任推给他人,这样的员工迟早会被辞退。
而如果你的同事是这样,那就要小心。说不定某一天TA也会将责任推到你的头上。
靠谱的人,是一个真正内心勇敢的人,能够承认自己的错误,从中吸取教训。把责任推脱到他人身上,遮遮掩掩,就是一种非常不靠谱的行为。
5、足够真诚某知名公司新人入职培训会上,一位仅入职半年就夺得销售冠军的同学做分享。她提到自己的制胜秘诀:
无论客户说了什么,她都会相信,而且不是假装相信,是发自内心地认同。有时客户会找理由搪塞拒绝,她也不慌,而是根据客户的具体情况,真诚地给出对应的解决方案,最后客户因为感受到她的真诚和用心而买单。
这就是为什么当时大家的业绩都在走下坡路,而唯有她的成交量只增不减的原因。
6、不吹嘘我们从小就被教导说,做人要谦逊,不要自满。靠谱的人,从来不会吹嘘自己有多厉害,不会夸大自己的才能,而是诚诚恳恳、脚踏实地做好自己的事情。
喜欢吹嘘的人,或许一开始能够很吸引人的眼球,让大家觉得TA很了不起,但向往之后,你会发现实际的TA与之前夸下的海口的TA严重偏离,这样的人你会慢慢远离。有能力的人经得起时间的考验。
7、有一定的能力靠谱的人,除了重诺、谦虚、真诚等,还要有一定的工作能力,能够处理好处理复杂事务,给人安全、踏实的感觉。
你有能力,是个靠谱之人,公司才会信任你,愿意把重要的任务交给你。靠谱的人,从不会拖别人的后腿,能够完美地处理好自己的事情,省心又省力。
细节见人品,一个人靠不靠谱,体现在工作和生活的方方面面细节上。每个人都希望能够交到靠谱的同事,那么,以上7个细节能够帮助你识别什么样的同事是靠谱的!
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