这5种公司,有前景待遇好,值得一直干下去!
钱多活少离家近的公司,不一定是好公司,只是符合你个人需要的公司;一个有行业影响力、能推动员工进步的公司,才是好公司。以下这5种公司,有前景待遇好,值得你一直干下去!
第1种:有行业影响力的公司
说到行业影响力,这就见仁见智了,可以是行业内顶尖的企业,也可以是曾经影响行业动态的企业。但有一点是一定具备的,这些公司一定排名在业内前列,不是第一,至少也是前五。这些公司一般是老牌公司,业务量大,收入高,信誉好,在业内有着不可忽视的影响力。这些公司拥有丰富的资源,能够帮助员工快速成长,既能推动员工进步,也能促进公司进一步发展。
第2种:有足够成长空间的公司
所谓的成长空间,对于员工来说就是晋升空间。这一点,小公司、新公司无法与已经发展成熟的公司相比。员工有没有晋升空间,就看公司的组织架构,如果架构层次多,部门多,人员复杂,而且员工的年龄层次不一,那么说明这间公司的发展已经相对成熟,有空间让员工一级一级晋升;如果公司的组织架构只有一两层,那么就算你工作得再努力也没有多少提升空间,不如再做选择。
第3种:注重员工未来价值的公司
公司关注员工目前对公司的贡献,还是关注员工的未来成长价值,在一定程度上决定了员工的发展高度,也直接影响了公司的发展程度。注重员工贡献的公司,往往只关注目前的收益,甚少考虑到公司的未来发展;注重员工价值的公司,提供更多的培训机会,鼓励员工创新,关注公司的发展道路,因此无论是员工还是公司都有较明确的发展规划,员工也更愿意留在这样的公司。
第4种:很少做选择与决定的公司
为什么有些公司经常开会做决策,公布新的决定呢?这些公司大多数是创业公司、新公司,还没有形成预估问题和解决问题的一整套方案,因此每当出现问题的时候,都要一起讨论,再三选择后才能做出决策。而优秀的公司往往很少需要做决策,因为公司的人才储备足够,能够推动工作环环进行,而对于各种问题已经找出其规律,并且按照之前定下的方案一一解决问题。这样不仅能够节省人力物力,更大大提高了工作效率。
第5种:有计划、有目标、有效率的公司
一个成功的项目,一个优秀的团队,一个先进的公司都离不开三要素——有计划、有目标、有效率。有计划的公司,能够快速规划公司各种项目的进程,合理分配员工组建团队,让员工都能发挥其优势;有目标的公司能够明确公司的发展方向,即使面临行业竞争也能快速找准方向,不会因小失大 ;有效率的公司能够保证公司的发展进程和成长进度,也能让员工在良好的竞争氛围下迅速成长。
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