群邑笔试经验
在网上搜不到任何群邑(GroupM)的笔经和面经,为了积累rp方便后人,还是开创一下,简单写一写。
群邑GroupM是一家广告媒体购买公司,由奥美和智威汤逊原来的媒介购买部门合并而成,旗下有传立、尚扬、竞立、迈势、宝林五大品牌子公司,在国内广告媒介购买行业手屈一指。
群邑广州分公司在天河的发展中心大楼。办公环境一流,占了发展中心第8-10层,第8层还有个很大的露天平台,不愧为广告公司。
笔试
持续1小时10分钟,分以下四部分:
1、80道性格测试题,填对或错,英文。
2、10道逻辑数学题,英文,没难度。
3、写一封英文信,向客户解释一个预算中的失误问题。
4、描述一个印象最深的广告,并说明为什么让你如此印象深刻,中文。
做完感觉不好,性格测试做了好些自相矛盾的,英文信也写得一般,估计挂了。没想到第二周还是收到了面试通知,可能逻辑和广告部分做得好点。
面试
群面,持续4小时。评估中心阵容挺庞大,14位面试官,全国人力资源总监、广州公司总经理、各部门经理全数出场。
共35个应聘者,分5小组。只有1人来自华工,其余都来自中大和广外。面试流程如下:
1、人力资源总监介绍流程、案例,分发资料。
案例:Nike和苹果Ipod联合推出了一款Nike plus Ipod的产品,即可在跑鞋里放置传感器,把跑步的'速率、距离等传到Ipod里,然后Ipod可以分析数据并制定出今后的锻炼计划,以音乐的形式来指导使用者。产品将在今年在国内上市,需要做广告推广,以便达到500万销售额的目标。需要我们给出广告推广在媒体渠道的购买、投放方案。
2、分小组讨论。
讨论1小时15分钟,过程中有一面试官在旁观察,讨论过程中有任何关于媒介渠道方面的问题都可以咨询面试官。我们小组大家之前对广告媒体投放都不熟悉,讨论过程中有偏离主题、时间掌控等常规问题没处理好。不过最后顺利做出了方案。依据案例介绍时给出的框架,制定了广告投放主题、广告口号,前中后期投放策略,选择了internet、电视、杂志、户外等四种广告媒介分重点作投放。
3、对方案做演讲,考官提问。
每小组10分钟,时间卡得很严。我们是第一小组,编了一个30秒的小品开场。不过由于第一组先天劣势,考官时间方面没协调好,把提问环节的时间也加到这10分钟里面了。其他小组,有两个组超时,另一个小组的板书形式比较有创意。
4、我们和考官自由Q&A环节。
问了我们对广告行业、媒介购买的理解,用一句话表达面试过程的收获。我们则问了实习之后offer的比例等敏感问题。面试到此结束。
最后问了面试官,得知面试仅此一轮,没有二面,一两星期后出结果。因为实习还不一定能拿到offer,所以估计实习过程就等于后来的面试了。
但第二天的晚上就听说有人收到实习的offer。我没收到,被BS的可能性不低。
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