本科毕业设计论文撰写的要求
一、撰写论文应简明扼要,一般不少于15000字,外文翻译不少于10000单词;
二、论文用纸:统一用A4纸,与论文封皮、任务书、工作计划书、成绩考核表一致;
三、文字书写要求:
1、文章题目用“黑体小二号字”,居中排列;
2、文中大题目用“宋体四号字”;
3、文中小题目和整个文章用“宋体小四号字”;
4、行距1.5倍。
四、参考文献格式:
1、引用经典著作中的'语句,要按作者姓名、书名(或篇名)、集名、卷数、版本(出版社名、出版年份)、页码的先后
顺序注明。
2、引用报刊文章的语句,依次注明作者姓名、篇名、报刊名称、年月日或期数、页码。
五、论文装订顺序:
1、封面;
2、诚信书;
3、任务书;
4、工作计划;
5、中期检查表;
6、论文质量评价表;
7、成绩考核登记表;
8、中、英文论文摘要(中文摘要不少于400字,英文摘要不少于300单词);
9、目录;
10、引言;
11、论文正文;
12、结论;
13、参考文献;
14、附录;
15、外文资料译文;
16、外文资料原文。
六、xx月xx日开始,校毕设专家检查组开始进行毕设后期检查。
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毕业论文的基本写作方法
一、坚持理论联系实际的原则撰写毕业论文必须坚持理论联系实际的原则。理论研究,特别是社会科学的研究必须为现实服务,为社会主义现代化建设服务,为两个文明建设服务。理论来源于实践,又反作用于实践。科学的理论对实践有指导作用,能通过人们的实践活动转化为巨大的...
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论文的撰写要求
当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。以下是小编整理的论文的撰写要求,欢迎阅读与收藏。论文的撰写要求篇11、思想内容健康,观点明确。一般按科研论文体例撰写。根据专业特点和学生实际,也可有专题调查、读书报告等体例...
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人力资源本科毕业论文
所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。随着知识...