高管薪酬凸显两大变化励志文章
伴随着年底分红的展开和公司年报的披露,上市公司高管的薪酬也逐渐变得明晰。无论是管理咨询公司Hay对欧洲高管薪酬的调查,还是美国独立研究机构“公司资料库”对大公司首席执行官(CEO)的调查,以及上海荣正投资咨询公司对中国上市公司的调查,都显示了高管薪酬的一些新变化。
高管薪酬上涨
近日,由美国的独立研究机构“公司资料库”对1400多家公司的CEO的调查结果显示,各大公司CEO的平均收入上涨了15%,远高出2002年9.5%的水平。其中,规模较大、属于标普500种股票指数的372家公司主管全年收入更是增长了22.18%。
中国高管的薪金也呈上涨趋势。据上海荣正投资咨询公司《企业家价值白皮书》显示,2002年中国上市公司高管的年薪平均值为15.7万元,比2001年12.6万元的平均值增长了24.32%,几乎比2000年高管年薪平均值的8.1万元多出1倍。
德国大型公司的高管薪酬也一路走高。管理咨询公司Hay对200多家销售额或市值超过10亿欧元的上市公司进行了调查,结果显示,德国大公司高管的薪酬要比欧洲平均水平高出30%。
“与经济市场变化相伴随的`是人才市场的变化。”睿咨询高管薪酬顾问柴敏刚告诉《财经时报》,“由于具有经营管理才能的高管的资源稀缺性,对这种人才的激烈竞争导致了高管薪酬的上涨。”
而在荣正总经理郑培敏看来,目前中国企业家的薪酬整体水平依旧偏低。尤其是国有股比例越高的公司,高管薪酬的水平就越低。华信惠悦北京分公司总经理赵宇静在接受《财经时报》采访时认为,就中国来说,高管薪酬的增涨将是一种长期的趋势。
与企业业绩关联增强
“除了薪酬增加之外,高管薪酬水平也越来越显示与公司绩效的正相关性。”柴敏刚如此表示。《老板》杂志通过对澳大利亚25个公司高层管理者的调查也表明,CEO的收入和股东的回报联系越来越紧密。
-
青春正能量励志文章
生活的现实摆在面前,每个人都逃避不了,是主动地接受它还是被动地承受它?现实并不像我们想象的那么美满,那么幸福,它也有残忍的一面,人要经历生离死别,那就在于我们有多大的毅力去接受它。其实现实并不可怕,可怕的是我们不能承受现实。在我们拥有青春的时候不要怕失败,...
-
职场励志文章精选:用自信来打破人生的瓶颈
自卑是阻碍你走向成功最常见的绊脚石,很多人因为自卑而把自己否定,其实都是妄自菲薄。人的潜能是无限的,但是只有自信的人才能够激发它,说到底自信是成功的一半。下面是小编为您精心收集的励志文章,希望能对您有所帮助。用自信来打破人生的瓶颈有个故事说,一个小女孩...
-
高中生励志文章(精选10篇)
曾经一直以为,激励人生需要靠看很多的励志文章,要不断在励志文章中找到激励自己共鸣的语句,一次次给自己鼓劲就叫励志,但现在我发现人生励志不是这样的,下面是小编带来的高中生励志文章,希望对你有帮助。高中生励志文章篇1上帝创造了快乐、幸福、痛苦、伤悲这些...
-
天分是持续不断忍耐的励志文章
剑桥何以能是剑桥?因为它能从生命的平凡中见出不平凡来,或者它能把生命的平凡硬是锻造成不平凡。剑桥的这些迷人的故事让我真正领悟了思想家伏尔泰的话:天分乃是持续不断的忍耐。每次读金耀基先生的《剑桥语丝》,我总要细细品味那篇“剑桥一书贾”,让心灵一次又一次...