面试时怎样面对竞争者
陆续进来了几个竞争者,这时,你会
A、很热情地跟他们打招呼,顺带套套竞争对手的情况
B、抬头看一眼,觉得能对自己形成威胁的几率不大,就继续埋头苦写面试提纲
C、很热情,大家闲聊一会,反正闲着也是闲着
D、彻底无视
面试帝小建议:
这道题考核的是你的危机感。对于一些竞争性较强的职位来说,如果你足够敏锐和机灵,你有可能从对手那里获得一些有用的信息。如果缺乏这种危机感和敏锐度,你很可能在不知不觉中,让自己公司的产品处于不利境地。选择C的.朋友,据推断,人缘还不错,热情而不太有心机的人。但是在需要一些“心机”的职场,推荐选项A。
-
面试时要时时有身处面试的想法
去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了不少人前去应聘。这次招聘没有笔试,只有面试,面试时间只有一天,要求所有应聘者到公司大会议室集中。上午9点,一位自称是人事部主管的人走上主席台说:今天参加竞聘的有28人,但我们...
-
行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...
-
面试技巧:自我介绍礼仪
现代人要生存、发展,就需要与他人进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式,是人与人进行相互沟通的出发点。在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有...
-
面试避免的“硬伤”
善于打破沉默面试开始时,应试者不善于破冰,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与...