干部竞争上岗面试题及回答技巧
1、上任后,在布置工作时遇到下级反对,你如何做好自己的工作? [回答技巧]:
1)首先冷静分析下级反对的具体情况,如多数人反对,还是少数人、个别人反对。
2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。
2、作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。 [回答技巧]:
1)这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2)党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。
3)这三个方面,最重要的是党性强。
3、假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题? [回答技巧]:
有两种情况:
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的`态度,应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。
4、假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上调你讲话,谈谈打算。 [回答技巧]:
1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。
2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3)虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。
4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。
5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。
-
行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...
-
求职面试时总是被误读的“难题”
难题的背后——企业价值观网上有人总结了宝洁面试八大经典问题,中英文版本都广为流传,如请描述你在很短时间内做出一个决定的过程和结果等,而井盖为什么是圆的也曾是微软的经典怪题。很多同学一面在精心准备,一面也会对出这样的难题是否有考查的必要,是否...
-
四大技巧助你成功面试
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份...
-
必知的电话面试技巧
电话面试作为招聘企业初步了解求职者的情况、初步筛选求职者的门槛,因此对求职者来说,掌握电话面试技巧,就显得尤为重要了。下面来看看电话面试有哪些技巧需要掌握的?电话面试技巧一、做好电话面试准备在投出简历后,求职者可以通过公司网站、宣传资料以及公司办公地...