阿里巴巴2013研发岗位面试题
第一面,问的问题比较杂,大致包括如下内容:
1) 数据库索引问题,数据库的索引是如何实现的' ,B/B+树的区别
2) 数据库的存储引擎比较
3) SQL语言的编写,主要涉及的关键字包括: like、order、group、sum等
3) 设计模式中的装饰模式
4) Java中内存是如何实现的,以及垃圾回收机制分析
5) HDFS的设计原理,及解释 什么是一致性Hash
6) Git与SVN之间的区别
7) 排序(快排)及改进再改进
第二面,问的问题同样比较杂,没有算法面试
1) 数据库存储引擎比较
2) 搜索引擎原理
3) 给看一张数据结构的某个运行时切面图,让分析这个数据结构是用来干嘛的
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面试时要时时有身处面试的想法
去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了不少人前去应聘。这次招聘没有笔试,只有面试,面试时间只有一天,要求所有应聘者到公司大会议室集中。上午9点,一位自称是人事部主管的人走上主席台说:今天参加竞聘的有28人,但我们...
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行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...
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面试技巧:自我介绍礼仪
现代人要生存、发展,就需要与他人进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式,是人与人进行相互沟通的出发点。在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有...
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面试避免的“硬伤”
善于打破沉默面试开始时,应试者不善于破冰,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与...