面试司机技巧

面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。有关司机技巧的面试技巧，欢迎大家一起来借鉴一下！

篇一：面试司机问题与技巧

1、你考的是什么证？你的驾龄？

2、开车技术熟练吗？实际开过多少年车？都开过什么车？

3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？

4、你喜欢喝酒吗？平时生活压力大吗？性格怎么样，如果老板偶尔发一些脾气，你该如何应对？

5、对北京路况熟悉吗？对北京哪些区域特别熟，如果客户让你推荐一个酒店，你能快速把他送达目的地吗？

6、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差。

7、说一下你原来的工作情况吧，为什么离职了？对我们单位有什么期望？

8、还有其他想要了解的问题吗？

（薪金待遇，保险福利，司机的工作职责以及特殊性，如不定时工作制、随叫随到等，）

篇二：司机面试提问问题

1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？

2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？

3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？

4、你是什么性格类型的人？

5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？

6、你开车过程中造成违章行为多吗？

7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？

8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式？

9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？

10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？

11、车辆停放位置及规定？

12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？

13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？

14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？

15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做？

16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？

27、对我们公司你想了解哪些问题呢？

篇三：司机面试试题

一、对司机这一行业的'看法？

一、你找工作最在乎什么？

二、你对上一份工作有什么看法？离职的原因？

三、你以前开过什么车？各开了多长时间？

四、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办？

五、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办？

六、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做？

七、你喜欢喝酒吗？你如何看待酒后驾车？

篇四：司机面试维度及问题设计

表面：视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规则熟悉、驾驶技术等；

潜在：人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。

涉及到具体专业岗位

1、 面试司机：

1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；

3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术；

4）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

2、 面试后考查：

1） 初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

2） 部门复查阶段。看车间环境适应能力及与相关部门的配合等，一般三天就可以看出一个人是否合适。