毕业生面试印象
“2008届天津市千名优秀毕业生选拔推荐”工作日前结束,2000余名笔试胜出的学生分组接受了面试。人力资源专家们认为,学生们的总体素质较高,但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺,表明他们从“学生”向“社会人”的转变还需过程。
印象一:具备基本求职技巧但不到位
在面试现场,大多数学生都穿着整洁,其中一部分“正装打扮”的则显示出他们对本次面试的重视。进入考场后,很多学生主动向考官问好并“自报家门”,在面试结束后不忘向考官致谢。“这表明他们接受过基本的求职技巧训练,但某些学生不合乎礼仪的穿着、紧张的情绪以及不适当的小动作,也说明他们的训练并不到位。”一公司人力资源部负责人说:“如有的女生过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰;有的学生坐在位子上不注意坐姿,双脚晃动或抖动等。这些虽然都是细节,但都会对评委打分产生影响。毕业生参加面试难免心理紧张,所以要提前做好各方面准备,并尽量抓住每次实战机会,多锻炼自己。”
印象二:未来预期高,实际计划少
在被问到“你对未来的工作有哪些打算”时,绝大多数学生都谈到希望找到一份比较理想的工作,并在未来几年内成为行业“精英”。由此可见,学生们目前的'求职愿望迫切,对自身期望值也很高。但同时,对于什么是“理想、合适”的工作,以及怎样适应从学生到社会人的转变等问题,学生们并没有清晰的认识。一公司人力资源经理认为,学生们应该尝试富有挑战性的工作,不要一味求稳,并对能多一点对自身的认识与职业规划。
印象三:“自我”意识强,团队精神较弱
当遇到要求评价两种不同观点的题目时,不少学生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种,对另一观点只字未提;而被问到“作为负责人,怎样组织策划公司活动”时,很多学生仍旧只回答“我如何做”,而没有充分利用身边的人、财、物等资源,也很少有人会想到要取得工会、共青团或者同事的帮助。不少人力资源经理认为,这反映了80后毕业生的特质,他们往往喜欢“单兵作战”,强调个体价值,但团队合作精神较弱,要在今后的入职培训中逐步加强。
印象四:社会实践丰富学生占优势
面试考官普遍反映,在学校担任过学生干部或积极参加社会活动的毕业生能力较为突出。他们自信,语言表达流畅,分析问题全面,在组织活动时也能体现统筹安排、团队合作等意识。当被问到“公司组织新年晚会或接待外地代表团时,你该如何做”,这类学生普遍表示,已在学校就做过类似工作经验。专家认为,求职能力的培养是一个长期过程,学生们要通过大大小小的活动才能提高分析和解决问题的能力,建议毕业生多参加学校各项活动,发现、展示并提升各方面能力,为求职作好准备。
-
志愿者面试技巧
志愿者面试与其他职业的`面试技巧有所不同,由于志愿者要面向大众,为大众服务,故在着装、外貌、形象、气质等方面要尤为突出。志愿者在礼仪、语言、表达方面也要表现良好,做到志愿者应有的职责。面试时,穿着大方得体、整洁,坐姿端正,面带微笑。积极发言,有自信,要收放自...
-
面试时的谈薪资技巧
在进行有些面试时,面试官会直接提出薪资问题,那么在谈到薪资问题时应该如何回答呢?下面是本站小编分享给大家的面试时的谈薪资技巧,欢迎阅读。面试时的谈薪资技巧面试官:在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示:了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息...
-
行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...
-
面试中九大妆容技巧
许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态,注意仪态,穿着得体,面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能建立权西感与专业感,而女士下身应以裙装为主,如穿长裤,应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。二...