面试时不能犯的6大错误
错误1:觉得自己很有实力
在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。
错误2:以自我为中心,而不是以雇主为中心。
花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的`问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。
错误3:不能面对被拒绝
肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。
错误4:关注自己的年龄
人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点,求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够,年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇 主专注于自己的年龄,那就让他关注你的优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。
错误5:寻找捷径
如果你想提高求职的效率,你必须花费的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。
错误6:接受太多的新闻
是的,现在是经济萧条期,有很多人失业了,找工作很难。但是天还没有塌下来,如果你工作一直很努力,你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下,经常和乐观的人在一起。
-
面试时对于薪水的回答
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的新人,什么事都没干,先在那里老三老四地讲自己的价值,讲根据市场行情自己应该拿多少钱等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说:我听了你...
-
“变态”的压力面试真的变态吗?
变态的压力面试闹市区的五星级大酒店,二楼的十几间会议室均被这家深圳的大型私营通讯公司包了下去,我被告知到此处参与最后一轮面试,俗称打boss(老总)。在这以前,我闯过了此公司一轮笔试、两轮面试、一轮综合测试、一轮英语测试,其中就包括目前企业招聘中尤为流行的...
-
幼师面试技巧及注意事项
引导语:如今社会上能提供的岗位远不如求职人数多,如何在面试幼师时脱颖而出呢?小编在此为大家整理了面试幼师时需要注意的技巧,希望能对大家有所帮助!一、幼师面试过程的测评要素:职业认知,仪容仪表,心理素质,交流沟通,思维品质,了解幼儿,技能技巧,评价反思,思维品质,以及专...
-
名企面试五大指标
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十...