电话面试的经验
电话面试有别于面试,一般是企业求职者数量较多时进行的首次筛选。通过电话面试进行简短的电话面试。像有些企业对英语要求高,要求职员可以双语工作,通过电话面试就可以初步测试一下求职者的英语水平。 缓解电话面试紧张感的方法
电话面试可以对求职者简历的真实性进行核实,筛选出更适合的求职者进行面对面的面试,既减少了企业面试的成本,也减少了求职者来回舟车劳顿的面试成本,是一举多得的好事。 尽管如此,对于一些人来说,电话面试也是有其弊端的。对于有些人来说电话面试比真正的'面试更能使其紧张。一但紧张发挥不好,可能就面临被刷掉的厄运。
1、求职者要尽量避免由于紧张而失业工作机会
电话面试紧张多事由于面试的突入而至造成的,当心里没有任何准备,接到一个电话还是面试的,心里冲击较大就会紧张,当紧张又不懂得调节时,只会越来越紧张,影响面试的发挥。这时候就要学会调节,掌握一些应对电话面试的技巧。
2、拖延政策
电话面试看不到对方,如果你实在紧张或者没有准备好,当接到电话是就找个借口推迟面试时间。毕竟每个人都可能有无法预知的情况,没有事先通知是可以原谅的。和对方另约时间,在约定时间前,尽量做好准备。
3、做好准备
在电话面试前尽快做好万全准备。对于可能出现的问题要备好解决方案,对方可能提的问题事先准备好答案。如果对方对英语要求较高,尽量准备一篇英文的自我介绍,可以写好放在手边,可以面试时直接读。对于专业性行业,手边可以放一些专业书籍供自己查阅。
4、回答问题时要清晰,问题要和简历吻合
电话面试是对简历上提到的信息的核实,所以求职者在回答面试官的问题时信息一定要和简历上标注的吻合。语音语调要严肃清晰,不要敷衍了事。为了双方都可以听清,也表示对面试的重视,求职者尽量在安静的环境下进行。
电话面试一般时间不会太长,求职者只要注重比较大的方面就好,比如求职时简历上的信息,职业的基本要求等等,以上就是小编对于电话面试给大家传授的一些经验,希望可以帮助到大家。电话面试时需要注意的细节
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