财经专业华为网申到boss面经历
露珠DL本科财经女,会计学,非211、985(一下子能猜出来什么学校了吧),爱好各种活动,但木有好好学习,绩点不高。
9月5号在主页上投递了简历,听了华为在DL的三场宣讲会,最后一场9.13日上午,刚好赶上华为在本校的宣讲会,大概上午11点左右,收到短信,下午两点去本校机房参加笔试,于是乎,一场毫无准备的笔试开始了。。。。
宣讲会上特意为了什么时候会通知,HR说9.14日晚7点之前没有通知就是没过,14号一天都在忐忑中度过,下午三点多收到了做性格测试也叫综合测评的短信,题很多,要如实回答,否则前后不一致会不合格的。继续说笔试通知,晚上七点还没收到短信,知道没过,拎着包去看学生会部门招新去了。晚上回寝室郁闷的直接上床休息,结果11点半收到了短信,通知面试在9.17日中午在某五星级酒店面试~~~当时的心情无法形容~~
Note:笔试像我这样啥也不准备的肯定不行,一定要看看,熟悉一下感觉,即使蒙,也会蒙的准确一点。
性格测试实在觉得自己记不住的,拿手机照下来,因为同样的选择还会有最接近和最不接近,千万别前后矛盾,还有,不要超时,35分钟,我认识的超时的都没有给面试机会。
【AC面】14进5
也就是大家说的群面。这个面试主要是考察大家的逻辑思维,语言水平(语言流利与否),还有团队合作过程中起的作用。一共14个人分两组,5个本科剩下都是硕士。
看过华为面经的都会知道,群面也是压力面,首先会给一分钟的时间简单介绍你自己,加上你性格的优缺点,再加上一件事,我们问到的是最受挫折的一件事。十四个人轮流介绍,没有次序想说就说,建议不要第一个说,会紧张。同时,也要拿笔记每个人的优缺点,HR会问到。笔记要工整简单,出去等待的过程中 HR也会去看。在每个人介绍完自己后,HR会开始提问了,一个人说自己的缺点是爱较真,HR就问他是不是什么事都爱较真,他说不是,HR说那就不叫较真,叫寻求真理,总之他最后被HR绕迷糊了。。。。。这时候大家要记住了,介绍自己缺点时,千万不要给别人留下太大的把柄,或者实质性的问题,即使有也不要说,你会死的很惨。还有挫折的事,不要说什么自己抗压能力强,没有受挫折的,他会说我没问你自己能不能解决,我就问你受没受过困难,问题都听不明白么?
接下来是逻辑题,给了十八个选项排序,影响幸福指数的由高到低。这道题十分钟真心完不成,并且我也不会,貌似涉及到什么研究生会学到的一个什么理论,我们组研究生多,大家都特别懂,但毫无次序自己说自己的,我发挥自己擅长的组织了一下,大概总结了一下就到了时间,而我们组只排到了第九个,我以为那帮研究生大神们能主动说呢,结果他们让我说。。。我是一个能白话的人,我边说边排序,到最后也没被HR看出来。。。同时,对面组貌似也没完成,他们利用我说的时间一直在底下讨论,大家千万注意不要做这种行,HR都不是摆设,他们虽然不会特别仔细的观察每一个人,但是知道一堆人在那讨论还是能看到的。。。。然后对组竟然把社会保障排在了最后,让我无法忍受,看过面经说过不要说得太多,然后我没住还是反驳他们了。。。。过程就是我们组就有两个人发言剩下都沉默了。。
总结一下进入专业面的,两组的发言人都进了,还有一个我们组跳出来给我补充的,对面组的一个温柔的姐姐和一个说话声音巨好听得姐姐,所以该抓住发言机会一定要说,人真的挺多的你不说没人恩能注意到你的。
NOTE:1.说话干脆利,自我介绍不要超时,不要说一些什么你很牛的事,大家能过笔试能没两把刷子么。自我介绍就是优缺点加一件事,提前准备好,并且把面试官问你的问题模拟出来,有备无患。
2,。要有团队意识,不要攻击队友,我在说次序的.时候有个不小心说错了,无伤大雅,我们组有个跳出来纠错的,被刷掉。华为是一个团队意识较强的企业,HR 都会人精,护着你的队友不会减少你的分数,
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