中国银行面试经验分享
面试方式一 结构化面试:也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的`问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型:1、认知类 2、计划组织3、 人际关系类 4、 社会现象类5、 名言警句类6、应急处理类7、 综合类........
面试方式二 无领导小组讨论面试1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言;
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我败在了面试的细节上
我在大学里成绩一直优秀,专业是热门,当过学生会干部,本来凭自己的条件完全可以进入外企,但由于平时大大咧咧惯了,结果在面试中被一些细节断送了前程。面试当天,我细心打扮了一下自己,脱掉脏兮兮的牛仔服,换上笔挺的西装。面试时,主考官要看我的实习鉴定材料,我赶紧打开资...
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真诚才是面试的真正“法宝”
对于应届大学毕业生而言,最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧,于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略,还有的去向师兄师姐讨教面试法宝。王鹏是众多求职者之一,和别人一样,面试之前,读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花...
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集体面试经验
企业在进行大型招聘时,少不了通过集体面试,群面进行快速的人才筛选,那么在集体面试中如何才能脱颖而出呢?下面就和本站小编一起来看看集体面试经验吧。集体面试经验写这个小文章,我觉得我有两个优势,一来作为2013届的应届毕业生,经历了从找实习到找工作不下10场的面...
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名企面试HR看重哪些细节
面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为财富500强的世界著名跨国公司,在面试人才方面,自有一套独特的方法。用王维...