中国移动公司总部法律类的面试经验
职位类型:法律类
面试地点:北京
招聘公司:中国移动通信集团公司
今年参加了移动总部的面试经验,虽然结局不是太尽如人意,但是还是希望能留下一些痕迹,也希望能给想去移动的同学一点经验吧!
今年移动总部法律类的岗位一共有两个,一个是法律专项管理、另一个是调研材料岗。
网申:网申的日期在12月中下旬,正是大家如火如荼地进行各种笔试面试的时候,有的'同学就漏掉了,挺可惜的。
笔试:笔试于1月6日举行,地点在中国移动大楼A座(地铁复兴门)那里,所有岗位一起在四楼一个大会场笔试,笔试后需要提交相当厚的一打材料,一式两份,还要带原件,但由于人太多没有审核原件,这里尤其注意还要就业推荐表的复印件,所以签了的人提前复印好。
笔试进行了很久很久,从1:30到大约快5点的样子,五个部分:1行测(据说很多公务员原题),时间紧2 写作(半小时,一个时事问题的小申论),时间紧 3-5各种性格、职业风格、社会愿景的测试,无压力,无紧迫感,但脖子疼,坐不住了快。
面试:在讲内容前,我想谈一谈笔试和面试阵容,笔试的时候,法律类的岗位一共来了大约20人左右,主要是清华、北大、人大、政法和一些海归,到了面试阶段,两个岗位的人有所调剂,最后留下来12个人,法律专项7个,材料5个,只有清华、北大、人大、政法的,没有海归,并且根据我认识的人的情况,应该是本科硕士都就读于该类学校,男生占了3个,女生9个。
说阵容,是因为这对后面的面试影响很大……
面试分为两个阶段:无领导小组和结构化。
无领导小组:话题是当下的一个法律相关时事,结合专业考虑这个问题。12人啊,每人1分钟 20分钟讨论 3分钟陈述,这时间是不是紧迫了点啊!!更要命的是,全场所有的人我认为都是精英化的人,也就是群殴场面在所难免,1分钟自我介绍的顺序都抢得艰难无比,20分钟里面3个抢时间,框架10分钟定不下来,有人站在各种高度意图表达自己……而我又是想听别人发言再做出结论的人,结果发现每个人都没有进行完完整发言就被打断。其实整场下来,草草了事,没有很强的配合度,让我想起了龙和虫的那句话。。有点郁闷。
结构化:1对将近10个领导的会面,自我介绍 聊天,没有专业、没有英语,非压力面。
此次胜算不到三成,所以留这个大家准备准备吧~
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