福特面试经验分享
面试开始是段english self introduction,发现我很久没有说英语,有点结巴。加上实习的时侯在公司里也一般只用个别的单词,很久没有说英文句子,更别提英文自我介绍了……我说了三分钟,从实习经历,到兼职经历,到转院经历,还好我的经历比较丰富,不然估计早就被赶出来了。hoho ,英语口语水平有待提高……
说完了self introduction,她们开始问我实习的事情,大概就是因为在现在的公司hr里面实习,我接触到很多实际操作性的东西,所以问得很细很细,大概问到我了简历里的这样一些东西:
paper screening 怎么做?
telephone screening 怎么做?
在telephone screening之前要做哪些准备工作,第一次做的时候紧张吗?
要是挑选sales职位的人,哪些素质会比较重要?
为什么要挑选有工程背景的人来做sales?
觉得现在的实习,有没有很困难的时候?
大学里印象最深的事情是什么?
自己组织的活动中,最成功的是哪次?
上面的问题都是英文的,我都照实答了,比如tele screening 我只做了两天,所以没有什么好说的.。感觉这些问题都不是很难,但是要回答好,英语口语流利才能表达清楚,表达得有感染力;而且这些问题几乎是每一次的面试都会问到的,我居然没有好好准备,当场想的英文答案,所以漏洞百出,况且都是很短的句子,结构简单,单词也都是高中词汇,哎,估计这里就已经被kick out 了,我的自信已经被灭了一半,因为两个面试管的英语都很好很好,比起她们来,我惭愧得很。。。。。。真想找个缝钻进去,不过我知道机会难得,还是决定勇敢得留下来接受下面的考验。。。。
上面的问题基本答完之后,tracy 说我们可以用中文谈谈,基本上我的英文表达没有问题(其实就是说我的英语被鄙视了,只是基本上能用英语表达,55555)
现在想来,我应该问这样的问题:你觉得我今天的面试表现如何,有什么不足或者让你十分深刻的地方吗?如果有,我以后也可以改进。个人感觉这个问题就比较有水平,如果自己被鄙视了,可以知道哪里做得不好,如果表现好,就可以知道自己的长处所在。可惜我当时没有把握,后悔啊。下次面试一定要问。
最后跟tracy jj握手道别,maddy送我到门口,感觉福特的hr很尊重前来面试的,我不禁开始yy能够在这里上班多好。跟maddy聊了几句,我离开了福特。
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