微软面试重人品
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢?记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知,在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中,微软将人品放在第一位,在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确,这都是人品好的体现”,微软亚洲研究院李江博士这样说。
在昨天同济大学举行的活动中,许多同学就IT技术前沿、编程技术等问题,频频向微软亚洲研究院工作人员发问,却很少有人提及人品素质。李江博士说,目前的IT行业不像十八九世纪的科学,单枪匹马也能赢得杰出的成就,而要靠团体协作。同时,拥有技术的.最终目的是为人服务,IT属于技术行业,要求从业者能以人为本,人品一定要好。
一位 IT资深人士说,许多学生往往仅注重技术的提高,而忽略了人品的培养。如撰写论文时,一稿多投、引用别人学说不加注明、不给项目协作者署名等“小事”,常使大学生的人品遭遇考验,但很多学生对此并无意识。在传授面试的经验中,做过多年面试官的李江博士说“诚信是最好的对策”。不夸大已经取得的成绩,当被问到一个不懂的难题时学会说“no”,这是面试者最明智的回答。
-
HR面试坐姿礼仪有讲究
几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可想而知。下面和各位共同讨论关于面试的坐姿礼仪。一、求职...
-
夏令营保研面试经验分享
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编精心整理的夏令营保研面试经验分享,欢迎阅读与收藏。“面试的全过程是一个整体”。面试过程一般可以分为三个环...
-
光大银行2010的面经
抽空做的光大2010面汇总,希望对有志于此的同学有用,学的如何要看你的领悟力与努力了,有心人会看出名堂。好了,上菜!昨天光大面试经历昨天参加了光大银行沈阳分行的面试,我不知道这是不是最后一面,反正之前投简历时有个小的面试,7人一组,每人自我介绍。然后过了几天就是...
-
销售面试大总结 7 面试技巧 应届生面试 应届毕业生网
如何自我介绍,轻松突破初面最近老有些事烦恼着我,于是让我最后的这部分面筋拖到了现在才开始动笔写。本来是打算写我其它公司的面试经验的,如深信服,电信,网易,优识,四大等。但后来想我也没拿到offer,写起来也是徒劳无功,假如只能点到即止,谈不深,我宁可不谈,因此,最后一个...