面试经验:如何面试一个工作经验比自己高的人
面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。
如果是技术岗,应该有岗位职责和技术要求,资深猎头顾问作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他的技术水准是否能够满足。
面试时,首先请他简要介绍下他的经历,并针对他做过的项目选取几个兴趣点深入问一下,考察他做过的事是能全局把握的,还是只是负责一个点。对于你不了解的技术你也不要不懂装懂,如果他能用简单的描述让你听得明白,说明他的条理很清晰,表达不错,也说明他是真正理解了。如果你听得云里雾里,要么是他不擅长表达,要么是他并不是真正掌握知识。
如果他有 5 年的技术经历,在公司工作至少 3 年吧,那么他应该十分了解公司的技术。下面这个环节是考察他对所在行业或者产品的理解。你可以提出几个实际工作中遇到的技术问题,请他讲讲他的理解和解决办法。通过他的'表达,你从蛛丝马迹中判断他的知识结构是否是你所需要的,思路是否靠谱。有一些高手在新的单位总也找不到感觉,不要聘用这样的人。
技术面试之后,要了解他换工作的原因,动机,他的期望是什么,你要判断公司能否满足他的期望,他是否“像这个公司的人”,也就是要符合公司文化。双方契合,才能达到共赢,招到一个适合的人就跟挖到宝贝一样!
一般单位的面试是逐级的,首先技术部门经理面试,然后技术部门上级单位总经理面试,最后和 HR 部门经理谈薪酬待遇。如果面试流程比较简单,不是逐级把关的,那么最好不要单独面试他,请同级或者你认可的技术经理、加上 HR一起面试,以免误判。
-
成功的面试你所需要了解的
知道如何回答常见的面试问题。Plantherightquestionstoaskduringtheinterview.计划的权利问题要问在采访。Usethequestionandanswerguidelinesandbewellprepared使用问题和答案的准则,并做好准备Usethesampleinterviewanswersforthosetoughinterviewquestions使...
-
办公室面试礼仪 面试技巧 应届生面试 应届毕业生网
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。应注意的是,虽说...
-
管培网络营销类职位面试经验
终于拿到了一个负责能源开发的国企OFFER,主要负责招商引资,鉴于新能源是个未来发展的大方向,个人以为会是一片美好的前景,也许会是又一次互联网奇迹?完毕后,跟大家分享求职整整6个月的所有经验,希望对所有还在为了发光的瞬间而不懈努力,从来没有放弃希望的同学们一分鼓...
-
预示面试成功的七大迹象
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利:面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。...