面试礼节问题
下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节问题。
1问:应提前多长时间到达面试地点?
答:提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
2问:假如一些小企业没有等候室怎么办?
答:在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内面试官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入。 假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。
3问:假如要敲门进入,该敲几回门?
答:敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
4问:进入面试室后能否马上坐下?
答:等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,
这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。
5问:与考官交谈时是否应始终注视对方?
答:这并不需要,当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。 6问:面试结束后该怎么做?
答:站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
B面试中最容易遇到的问题面试不仅是让雇主选你,也是你选工作和雇主的机会,如果只是为了获得工作而过分隐藏自己,等到真正录用后,发现自己不适合,不但是公司的损失,更是浪费自己的青春。
面试前做好充分的准备,才能让自己掌握到最佳机会。
最常碰到的面试问题:
1.你是一个什么样的人?
2.为什么你想来应征这份工作?
3.你有哪些特质、长处?
4.为什么我们公司应该雇用你?你可以为我们带来什么价值?
回答问题的原则:
1.试图了解“问题背后的问题”,了解公司的观点与需要,而非自吹自擂。
2.强调你的能力和工作/职位本身的关系,你如何能协助公司达成目标。
3.反应快速而诚实的回答所有的问题。
4.尽量用动词与充满自信的语汇。
5.描述你过去工作上的实际成就,而非工作内容。
6.如果不明白面试的问题,应请求说明再回答。
7.当你被问到一个很大的问题,例如:“谈谈你自己吧?”
回答的内容可著重在自己的KSA(knowledge、skills and abilities;知识、技巧、能力)。
8.直视主考官或问问题的人,很多企业主管很重视“眼光接触”(eye contact),从你的眼神看出你是否有自信、诚恳。
雇主在面试时,通常也会问:
1.你是否能够团队合作?
2.你是否可靠?
3.你是否能够自动自发?
4.你是否能为公司降低成本或创造利润?
最能赢得雇主欣赏的态度:
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