反问主考官的面试问题
如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强,从而对你的印象打折扣。
因此,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。而最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。
所以,为了提高面试成功率,更好地应对面试时的提问环节,你可以先谨记以下这10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的'团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对职场新人来说,在找第一份工作时,还是不建议你自己提出的,除非你有对方不得不录取你的条件。
另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官,“您认为我今天的表现如何?”或“录取的机率有多大?”通常,你这样问也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而且,你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大。即使失败,也可以作为下一次面试时表现的参考。
-
面试题:个人价值观
哪些成就能给你带来最大程度的满足?分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答在我的上一份工作中,我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便...
-
你好象不适合到我们公司工作
问题:你好象不适合到我们公司工作?回答:可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚,是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重,对公司业务也有一些了解,我想在贵公司经过培训和工作后,是能够达到贵公司要求的,请务必再次考虑录用的问题。点评:应答时,千万要注意不可反问对方提出...
-
你找工作的目标是什么
面试官想知道,你换工作是漫无目的的还是富有逻辑的生涯规划。你的回答应该表明你有明确的生涯目标,并有良好计划性的长期和短期目标。跟面试官说明你的职业目标意味着你希望获得成功并表现卓越。强调你对职业选择的承诺和留在组织中的.意愿。最差的回答是什么都...
-
网页设计面试问题
网页设计面试问题1.用户自定义的类和ID在定义和使用时有什么区别?【解答】定义时,类以英文形式的句点.为起始标志,ID以#为起始标志;使用时,类可以在一个页面中被多个不同的元素引用,而ID在一个页面中只能被引用一次。2、说明在网页设计中层的作用。【解答】层,也就...