不被缺点影响的面试
就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。
撰文提醒经理人在面试时,如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,经理人在委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己的优点。
1、在适宜的环境中,经理人的缺点也可以成为优点,对未来的雇主是一笔财富。
2、引用那些被自己成功克服过的缺点。
3、说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到:首先,你可以从错误中学习、成长;其次,你不会再犯同样的错误。
4、当你欠缺工作需要的.某些技能,表达自己学习的意愿。
5、引用一些与工作不相关的技能弱点。
6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题,你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的?”
7、如果面试者对你如何克服弱点心有疑虑,你要主动去解惑,提供更详细的、合理的解释。
-
面试题:测试你的沉静与自信
1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做的事情、我相信自己,我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实...
-
面试题:个人价值观
哪些成就能给你带来最大程度的满足?分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答在我的上一份工作中,我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便...
-
经理面试问题「经典」
你是不是需要了解经理面试问题,有哪些问题是我们不够熟悉的呢?下面是本站小编为大家收集的关于经理面试问题,希望能够帮到大家!一、基本领导技能1、情景模拟:年终绩效考核结束后,小王对部门领导给他的综合评定有意见,他认为领导对他有个人成见,并举了二个例子:一是某次...
-
经典面试题解答大全
面试官在面试环节中很喜欢会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。所以对应聘者来说,如何完美解答这些问题至关重要。下面是本站对面试中经常出现的经典问题进行了整理,并给出相应的解答思路,大家敬请参考。问题一:请你自我介绍一下思...