关于3个面试问题及答题思路
面试问题一:在上一份工作中,你比较失望的地方或者比较失败的地方是什么?
问题分析:这个问题太真实会吓坏面试官,太虚伪又无法取信于人。比较好的应对方式是,给对方列举一些非致命的失败,同时这些失败的原因是自己所订立的目标比较高。
面试问题二:作为一名公司职员,你觉得自己有什么优点?
注意,这里是作为公司职员的优点,而不是你有什么优点。那么你就要列举工作场合的.优点了。我只列举几个优点:善于提出建议,善于管理时间,有条理,计划性强,做事情很拼命。连续换岗的话,适应能力强。表达能力强,求知欲强(技术类岗位)。
面试问题三:你将如何达到你的职业目标?
问题分析:面试官要捕捉的信息有两个:第一,你为实现目标而要采取的措施是否合乎实际?第二,你申请的这个职位,能够给你机会一步一步去实现职业目标。
可以这样回答:先把本职工作做好了,升职机会自然来了。这比较务实。
也可以列举未来想做什么,然后你又付出了什么行动。
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