应届毕业生招聘无需准确答案的考题
面试问题1.97W
有这样一种考题:现有10套三居室、20套两居室的住房,有100人要求参加分房。作为负责人,你怎样把房子分得公平合理?回答这样的题目,如果拘泥于数字的计算,就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通过;三是如果自己要房,则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源,一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法,因而是比较好的。
意外出错的'考题
考题本身不应该隐含错误,但是意外的情况还是有的。小王报名参加某报社招聘校对员的考试,考完后,她面带喜色,说考得不错,但对改错一项仍心存疑虑:考题标明30个错别字,一字一分,她只改正了25个,丢了5分。小王录取后,考卷真相大白,原来有5个错别字未能从电脑中输出来,改正25个就是满分,有的应聘者为取得满分,反把对的改错了。评委们一致称赞小王语文基础过硬,没乱改一个字,十分难得。
与所聘工作“毫不搭界”的考题
有一民政局新建一幢现代化大型养老院,拟招一些素质高的工作人员,除学历、口才、形象要求外,还要经过笔试。试卷有填空题和问答题,最令应聘者头疼的是如下两题:“我母亲的生日是……”,“我父母身体主要毛病是……,症状是……,采取了……治疗手段。”有人疑问:母亲生日与招聘何干?院长答:养老院工作要特具爱心,连自己亲人的生日和病痛都不关心的人,爱心何在?细细想来,这样的题目出得实在是匠心独运,别具一格。作为民政局养老院实在有必要考这样的题目。有关本职工作的考题总是各种招聘考试中必不可少的部分。
意外出错的'考题
考题本身不应该隐含错误,但是意外的情况还是有的。小王报名参加某报社招聘校对员的考试,考完后,她面带喜色,说考得不错,但对改错一项仍心存疑虑:考题标明30个错别字,一字一分,她只改正了25个,丢了5分。小王录取后,考卷真相大白,原来有5个错别字未能从电脑中输出来,改正25个就是满分,有的应聘者为取得满分,反把对的改错了。评委们一致称赞小王语文基础过硬,没乱改一个字,十分难得。
与所聘工作“毫不搭界”的考题
有一民政局新建一幢现代化大型养老院,拟招一些素质高的工作人员,除学历、口才、形象要求外,还要经过笔试。试卷有填空题和问答题,最令应聘者头疼的是如下两题:“我母亲的生日是……”,“我父母身体主要毛病是……,症状是……,采取了……治疗手段。”有人疑问:母亲生日与招聘何干?院长答:养老院工作要特具爱心,连自己亲人的生日和病痛都不关心的人,爱心何在?细细想来,这样的题目出得实在是匠心独运,别具一格。作为民政局养老院实在有必要考这样的题目。有关本职工作的考题总是各种招聘考试中必不可少的部分。
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微妙的问题
你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。你也可以用一个问题来回答这个问题:...
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怎么回答面试最后一问:你还有什么问题吗?
面试到尾声时总会遇到这个看似无关紧要的问题:我的问题就到这里,你还有什么问题吗?你能抓住其中的关键吗?面对这个问题,面试者该问还是不问?来自资深人力资源经理的建议是,尽管这不是必答题,但没问题绝对不是个好答案。在面试过程中,多数时间是面试官提问,而最后一问...
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面试中看似简单的问题实则“坑”很深,你看清楚了吗
职场人找工作的过程中免不了要经历面试,有的面试官会直奔主题,当然也有的面试官会比较随和,可能会先与你闲聊几句,让气氛看上去不那么紧张与尴尬。可这里好猎头要告诉大家的是,越是这样的面试官才越要小心。因为这看似普通的闲聊中可能会有很多平常关注不到的小问题...
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哈尔滨银行面试问题
很多人都想进入名企、进入一个大的企业,因为他们觉得名企或者是大企业会给自己带来更多的机遇,会有更好的发展。当然名企或者是大企业并没有我们想象中的那么容易,有时你好不容易得到了一个面试机会,却因为面试没有通过而无法进入自己梦想的企业。下面是小编整理的...