技术面试问题总结
为了面试,特把自己以前的调休假期都请了。也算是清闲了一些日子。对于这三家公司,面试时的一些未注意到的情况总结如下,无论成败与否。做为以后的一个借鉴与参考。
一,A公司
从当时的情况来看,对方先来的是一个人事上的人。通过一段时间的交谈。对方也确实感觉到了自身技术方面的不对称。也许人家就是做无线的。对数通网络这方面本来就掌握不多。后来来的那位,如果没猜错应该是人家的技术主管。当时自己知不敌,幸亏当时及时道歉,避免了不必要的尴尬。由此可以看出,在与对方交谈时,尤其是关于技术方面的内容时能少说就少说。不要以至于一些基本的知识都搞混淆。
悟道:能忽悠但不能乱忽悠,毕竟每个人都不是傻子。人家自然有办法知道你是不是真有技术还是假有技术。学问来不得半点马虎。能少说就少说,沉默有时意味着无限种可能。这样也有利于你的不经意出击。以而能达到一击致胜的效果。
二,B公司
B公司当面试过后,感觉就不怎么好!因为能切实感觉到对方对技术原理上的一些东西的'要求要更甚于对沟通协调方面的东西。在与其面谈过程中,没有很好地将自己在学习方面的能力展现给对方。以至于对方到最后给我造成了一种错误的感觉。还有就是原来郑办的王经理对我个人的意见挺大。若没猜错,最终决定是否要我他起到了一个破坏作用。
悟道:技术与沟通能力在面试过程中最好表现一面。毕竟,每个人都不是万能的。太强了只说明你自己没有主见。这样更容易被别人利用。还有就是要分清你将要过去的时候是跟谁谈。如何谈。谈什么!通过这些是否能将自己完全地展现在对方面前。
三,C公司
C的第二次远程面试,这一次是技术人员的相关谈话。通过这一次交谈,明显感觉到自己的理解能力仍有些许欠缺。同时,人家提的都是一些简单的技术问题。若这些还搞不定。那肯定是要出大丑的。但与其交谈过程中。多少感觉到对方好像有点像是在套中兴的相关产品资料。考验我的保密程度。
悟道:在面试过程中,最好能全面地展示自己。但也要注意一些东西是不能说的。上次的失误主要在于自己与中兴的矛盾与最后的工作地点的选取上。而这一次,主要是在自己的理解问题的能力上。最后有幸被通知要去武汉面试。非常兴奋。也许,这会是一个更好的选择,同时,也可以让自己更近距离的接触到国内前几名的设备生产厂家。这对自己也是非常有好处的。
好了,以上就是这一个星期来的面试经历,从这些经历中自己也真切的体会到了现在通信公司最为需要的人才是什么样的。以后多在技术与其它方面培养自己的能力。
-
面试题目:怎样面对目标没达成的情况
你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。错误回答记得有一次,我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员...
-
外企面试关键是什么?
应聘者去外企应遵循的规则听上去很简单,共有三条。不过,表面简单,要做到却也不那么容易。外企的关键。1、Smile贯穿应聘全过程应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到官之后,不管对方是何种表情,都要马上起身,微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进...
-
题目:描述一下你个人的管理方式
描述一下你个人的管理方式。答:我重复别人告诉我的东西,但我用一种有助于他们独立发现问题和找到答案的方式重新归纳它们。有时,我只是不断地提问,直到他们找到解决方法为止。这种方法,是我从一位成功从事审讯工作的律师朋友那里学来的。谈你的管理方式和你与同事、...
-
销售面试官问题回答技巧
面试中问一个好问题,能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来,我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题,以及面试回答技巧。技巧一自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。...