麦当劳最后的惊人面试问题
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20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。他们在正式进军台湾市场前,需要在当地培训一批高级干部,于是进行公开的招考选择。由于要求的标准很高,许多初出茅庐的年轻人都没有通过。
经过一再筛选,一位名叫韩定国的年轻人脱颖而出。最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个让人意想不到的问题:“假如我们要你先去洗厕所,你愿意吗”。还未等他开口,一旁的韩太太便随意答道:“我们家的`厕所一直都是他洗的。”总裁十分高兴,免去了最后的面试,当场决定录用韩定国。后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是“非以役人,乃役于人” ,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来之所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微的小事做起,做别人不愿做的事情。不要轻视每一件小事,因为每一件大事都是由一个个的小事构成的。只有积极的态度干好每一件小事,才有可能做大事。-
面试题目:怎样面对目标没达成的情况
你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。错误回答记得有一次,我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员...
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外企面试关键是什么?
应聘者去外企应遵循的规则听上去很简单,共有三条。不过,表面简单,要做到却也不那么容易。外企的关键。1、Smile贯穿应聘全过程应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到官之后,不管对方是何种表情,都要马上起身,微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进...
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题目:描述一下你个人的管理方式
描述一下你个人的管理方式。答:我重复别人告诉我的东西,但我用一种有助于他们独立发现问题和找到答案的方式重新归纳它们。有时,我只是不断地提问,直到他们找到解决方法为止。这种方法,是我从一位成功从事审讯工作的律师朋友那里学来的。谈你的管理方式和你与同事、...
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销售面试官问题回答技巧
面试中问一个好问题,能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来,我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题,以及面试回答技巧。技巧一自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。...