搞怪面试问题
最搞怪的面试问题盘点
“周五下午2:30,旧金山有多少人在使用Facebook?”——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
答:周五下午下午2:30是工作时间,假设旧金山是武汉,武汉常住人口约1000万,假设facebook是新浪微博,预计武汉总用户量300万以内,考虑工作时间,我估计100万以内。由于此题是供应商经理的面试题,我会补充说,如果您需要准确的数据我将联系新浪微博获得。
“给你五分钟时间,说点有意思的事来听听。我不会打断你。”——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
答:有意思是相对某个个体而言,要了解谈话对象的背景。也许首先要问他”您觉得什么样事会比较有意思?“
“假设德国人是全世界最高的人,你要如何证明这一点?”——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
答:也许德国人用的小车车内空间更大,我的思路是从人本身和其他可配套的使用设施与其他国家人种对比。
“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼,你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
答:20个灯泡可以精确的测出在哪一层灯泡会碎,可以先在10.20.30直到100,放10个灯泡,测试从几十到几十是分水岭,比如10楼不碎,20楼碎,10和20之间就是分水岭,然后在用剩下的10个灯泡以同样的思路就能测出结果。
“你对花园小矮人有什么看法?”——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
答:花园小矮人是卡通形象吗?不知道是否该连锁店的吉祥物,我喜欢卡通,可以为店员定制小矮人服饰,个性化的外形会给客户特别的体验。
“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
答:我的答案是也许不行。因为甘地所拥有的领导力和大局观与作为优秀软件工程师所应该具有的逻辑思维能力和专注科研精神是不同的个性素质。也许如果甘地潜心研究也能成为一名优秀的软件工程师,但他并没有发挥自己最大的优势。
“假设你是业绩最出色的员工,但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前,但所有同事都喜欢你,你选择做哪一种?”——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
答:如果只有这2种选择,我愿意选择业绩最出色的员工。曾经看过一篇文章,观点是:人际关系其实不用太刻意经营,只要你足够优秀,对某个人际关系层面来说是有价值的,那么你就会有自己的关系网。我非常认同这个观念,重要的是要让自己有价值并为公司创造价值。
但我认为业绩出色和同事关系2者并不矛盾,如果我出色,我可以帮助同事,且对同事也是一种鞭策,反过来,如果同事出色,那我可以从他们身上学到很多,成就别人的成功也是美德。
“你如何解决全球饥荒问题?”——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
答:先把粮食分配给最需要的人,然后调查清楚事情的原因,同时着手解决粮食供应的问题。
“你热爱生活吗?”——安永会计师事务所(Ernst &Young)税务分析师面试题。
答:热爱,我希望10年后的'自己是个生活有情趣的人。
“憩室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
答:对不起,我没有听说过这个词,也许您能教教我?
“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
答:1、取钉功能可以继续使用;2、留便条给别人的时候做纸镇;3、借给有订书钉的人;4、做产品展示;5、演有关办公室的话剧做道具也许能用上
“达拉斯或者沃斯堡居民2008年的汽油消费额是多少?”——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
答:武汉2008的汽油消费额,武汉08年常住人口800万,约90万辆汽车,我现在每月汽油消费为1000元,属于比较少的,考虑的士、公交存在,算武汉平均一年1.5万元/车的消费,则全年为135万元,考虑08年的通货膨胀率比现在低1-2个点,135*0.88=118万
-
知名企业的14道奇葩面试题
1、给你一盒铅笔,请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理)2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列,每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人,他将要求每个矮人回答帽子的颜色...
-
客服人员招聘面试问题
1、遇到难缠客户您将如何处理?做客户服务工作难免会遇到不同的客户,做客服工作更是会遇到不同的难缠客户,多数难缠的客户在往总部客服打电话时,首先要求见领导,此时应该表明自己就是他这个问题的负责人,与客户建立信任关系,使客户愿意向您倾诉自己所遇到的不平等待遇,...
-
国税面试题
1、有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看。你为什么报考此职位?【答题要点】(1)我不同意这样的看法。创新有大有小,却无处不在。重大的发现,重大的创造,重大的改革是创新;拓展工作思路,改进工作方法,提出合理化建议,也是创新。(2)的确企业工作人员拥有...
-
10个常见的压力面试题及回答
1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。2、你认为自己的哪项技能需要加...