面试离职理由回答
1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到:企业中的.一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。
3、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。
4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职……
5、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职……
6、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职。
7、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职。
8、用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。
-
企划面试问题及答案
1.请用银河、树影、蛙声等词语写一段情景交融的文字。要求想象合理,语言连贯,不少于40个字。【答案】夏日的夜晚总喜欢在河边散步,那银盘一般的月亮和疏疏落落但却无比闪亮的星倒映在小河中,一阵微风吹来,那小河真成了波光粼粼的银河了。河岸上婆娑的树影和河中热闹...
-
面试题:你希望这个职位的薪水是多少
你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。你也可以用一个问题来回答这个问题:你...
-
面试时遇到奇葩的问题你会怎么回答
面试时你和面试官聊些什么,别以为就是老三样——自我介绍、为什么喜欢这份工作、你前老板如何评价你,今天我们给你来点新奇的。Phoebe最近准备换工作,连续经历面试,已经很老道的她还是被一家老牌外企震到,“你最好的朋友是谁,她为什么和你做朋友”,换做你怎么回答?Phob...
-
人事部面试常问的18个问题
一、所受教育培训1、你在大学里学的是什么专业或接受过哪些培训?2、询问相关专业领域的案件或事件,要求应聘者对其进行分析二、工作经验1、你现在或最近所从事的工作是什么,其主要职责是什么,在工作中你有何收获?2、你认为该工作具有哪些挑战?三、工作态度1、工作或...