企业内训需要注意哪些问题
对于企业内训方面的工作,需要注意一些相关问题,并且集中重视培训管理方面工作。下面本站小编就针对这方面工作做一下简单的介绍。
明确企业培训,分清教育与培训的区别:关于教育,主要针对的是人的思维方式,心态等方面进行指导和培养,着重的是个人素质方面的提升,而对于培训,主要针对的是人的技能方面,注重的是个人能力提升,两者有本质区别。
内训讲师方面,切勿因循守旧:很多企业在讲师的选择上往往去选择那些在企业内停留多年的老员工,的确,这些人在讲解企业发展,企业文化方面都会很权威,对于企业了如指掌,然而这些人的创新意识往往非常单薄,很多人甚至会倚老卖老,使内训让人有炒冷饭的感受,对于员工参训积极性和培训效果都有较为严重的影响。同时需要企业尤为注重避免的就是,员工之间会很熟悉,互相了解较为充分,这种状况下也很不利于讲师进行创新。
企业内训工作要防止与现实脱节:内训讲师与聘请的'外部讲师最大区别在于内部讲师往往没有接受过相关的专业训练,自学成才者居多,这种情况下,很多内训师的理念往往停留在理论阶段,有些能够在实践中得到很好运用,也有很多与实际产生较大的脱节,这种脱节情况的出现不仅不能帮助企业发展,甚至会将企业带上错误的道路,所以这方面需要关注和避免。
内训课程需要保持一定程度的幽默:死板的培训往往会导致缺乏活力,整体热情程度较低,这种情况绝对不利于培训的展开和培训成效的保障。在当前企业发展需求之下,企业的相关内训工作需要注意实效,而保障实效的有效方法之一就是使培训课堂足够活跃,参训着能够积极参与积极反馈,而做到这点,在培训师专业水平保障的前提下,一定程度的幽默感必不可少。
以上介绍的就是当前企业在进行内训工作方面需要去注意了解的问题,在这里提示广大企业管理者,无论怎样做培训,都需要以效果保障为核心前提,也只有这样,保障效果,才能促进员工职业技能的提升进而促进企业获得发展。
-
商业拜访的13个魔鬼细节
引导语:一次商业拜访就像进攻一个未知的阵地,不注意细节,结果往往是铩羽而归。下面是本站小编为你带来的商业拜访的13个魔鬼细节,希望对你有所帮助。1.两个人去正好商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的...
-
冬至吃什么对身体好
俗话说冬至到,吃水饺。除了这些普通的饮食外,在这寒冷的节气,应该吃什么对身体才好呢?下文本站小编为大家分享冬至的养生食谱如下:冬至养生食谱牛肉炖萝卜材料:牛肉500克、白萝卜250克、桂皮和葱适量做法:牛肉和白萝卜提前洗净,切成块;牛肉加酱油、料酒腌制一下;热油...
-
电子商务对物流企业的作用
当前,欧洲一些国家将货运按照配送模式区分为一次货运、二次货运,前者为中央仓库与配送中心间的运送,后者为配送中心与用户之间的运送,此种界定模式极具有研究性,并已经成为现代物流运输重要发展方向。此种界定模式下,配送中心、物流中心均处在一次货运、二次货运的交...
-
冬至节气的由来
今年12月21日是二十四节气中的冬至,太阳黄经达270°。冬至日,太阳直射南回归线,北半球白天最短,黑夜最长,数九寒天从冬至开始。冬至,是我国农历中一个非常重要的节气,也是一个传统节日,至今仍有不少地方有过冬至节的习俗。冬至俗称冬节、长至节、亚岁等。早在二千五...