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  • 美最佳公司引才妙招

    最近,美国《财富》杂志从1000多家大中型公司中挑选了206家公司,并对这些公司的约2.7万名雇员进行了调查,从中评选出最受美国就业者欢迎的100家最佳公司。从中,人们不仅可以看出这些公司的吸引力所在,也可以了解到一家优秀...

  • 签劳动合同要敢于较真

    有关数字显示,全国因劳动合同而发生的劳动争议案件上升突出,2002年比2001年增加了52%,这也提醒广大劳动者:劳动合同引起的争议如此多,一个重要的原因就是劳动关系不对等,从而造成大多数劳动合同名存实亡、流于形式,一切由甲方...

  • 财务管理定义

    财务管理定义

    财务管理(FinancialManagement)是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原...

  • 应对变相裁员 你会几招?

    变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公...

  • 如何应对和规避应聘者面试爽约

    在日常招聘过程中,遭遇应聘者面试爽约,是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬;而笔者也听到过有其他HR曾遭18:0、20:1的郁闷经历。于是每每提及此事,HR们大都会咬牙切齿...

  • 薪酬管理工作需要调整的几个窍门儿

    薪酬管理工作是企业管理中的重要环节,在企业不断的发展的过程中,薪酬管理的模式也要随之调整,不能适应企业发展的薪酬管理工作模式一定要淘汰。那么,企业薪酬管理调整的技巧有哪些?一、领导层之间的会议沟通很必要会议沟...

  • 面试中如何问出好员工

    一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。面试中如何问出好员工一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评不久前,受国内某大型制药企...

  • 向三帝学习引才、识才、留才

    一、秦昭王五跪引才秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:请先生教我?但范睢支支吾吾,欲言又止。于是,秦昭王第二次跪地请教,可范睢仍不语。秦昭王...

  • 如何应对突袭电话面试?电话面试的技巧

    如何应对突袭电话面试当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话,此时没有任何准备,建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子:·MayIcallyoubackhalfanhourlater?MayIhavey...

  • 上市公司代理问题的讨论

    上市公司代理问题的讨论

    近年来的研究发现,除美国和英国等少数几个国家外,世界上大部分国家的股权不是分散而是相当集中的。因此,当代公司治理研究的重点已转为控股股东和小股东之间的利益冲突与代理问题。控股股东对公司的控制,产生了控制权收益...

  • 试谈“才俊选拔”

    “成也萧何,败也萧何。”每个王朝兴起时,帝王们都在广纳贤才,而每当王朝没落之时,庙堂上却少见贤良。国家、企业的兴衰究竟与广纳贤良有何关联?我们究竟应该如何选拔这些贤良之士呢?一、任用小人的后果如果是贤良者当政,他们...

  • 香港读研究生费用解析

    目前,香港高等教育已经逐步向内地开放招生市场,副学士、学士、硕士课程都竞相招收优秀的内地学生。留学专家提醒,如果申请去香港读大学,最好在今年12月25日之前寄出申请材料,一般在明年3月、4月可获得申请结果。香港读研究...

  • 考虑人格以提高员工薪酬满意度

    员工对薪酬是否满意?在设计和实施人力资源战略规划时,应重视人格因素的影响。员工对人力资源政策的反应往往与人格因素相关,因此,员工对薪酬是否满意,除了与薪酬本身相关外,还要受到员工人格因素的影响。无论薪酬激励规划...

  • 心理换位--面试取胜的法宝

    所谓心理换位,即为俗话所说的"要想公道,打个颠倒",即从用人单位或面试考官的角度出发,对面试问题进行思考并回答,亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位,以自己利益为衡量标准的思考方式,而是尽最大可...

  • 四种方法企业做好绩效管理

    四种方法企业做好绩效管理

    企业在实施绩效管理的过程中,由于企业对绩效管理的不理解,导致绩效管理的实际作用不明显,甚至于很多企业管理者对此讳莫如深。下面小编就来给大家介绍一些好方法,希望能够帮助到您,谢谢您的阅读!一、企业绩效考核失败的四...

  • 毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网四年,短而长的时光!此时此刻,我们心中装满对新天地的向往渴望此时此刻,我们有很多人还没有从紧张惶恐、激动的答辩中回过神吧。当我们踏上回家的列车时,...

  • 应聘者就是你的顾客

    最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘,结果晚了一个多小时才开始,一个副总主持面谈,态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上,突然一个电话打来要他回去参加笔试,弄得他十分不爽,便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...

  • 优秀简历也会被“毙”的N种理由

    通常说来,简历被毙掉的情况有哪几种呢?换句话说,我们先来探讨一下,在投递简历这一环节通常会有哪些杯具发生。一、邮件标题平平无奇,甚至简单到形同废话前面说到了,越是要求不高的岗位,应聘者越多,很多时候HR是挑着看简历的,...

  • 挪威生活习惯和生活费用

    大家对挪威的生活条件都了解吗?下面小编就挪威生活习惯和生活费用对大家展开分析,欢迎大家阅读!挪威广大的国土有三分之一位于北极圈内,因此份量充足又能提供热能的饮食,便形成日常生活的餐饮模式。挪威早餐份量充足,起士...

  • 到俄罗斯攻读硕士有哪些优势

    在俄罗斯攻读硕士研究生可以选择的院校:莫斯科国立大学、圣彼得堡国立大学、莫斯科国立师范大学、俄罗斯国立师范大学、莫斯科普希金国立语言学院、喀山国立大学、白俄罗斯国立大学等在俄罗斯攻读硕士研究生的学制:根据...

  • 详解松下用人智慧:70%用人法

    我曾在各种培训场合与许多学员们一起分享松下的用人之道,而很多的企业高管领导和HR职业经理人对松下的70%用人法很感兴趣。但往往因课时的限制难于讲深讲透彻,内心里对学员们充满着愧疚,这次静下来整理课程的时候,我认为...

  • 阿里巴巴的人才管理

    阿里巴巴有今天的成就与马云团队中人才的选用育留是息息相关的,那么马云究竟是如何打造团队,建设团队的呢?且听马云语录:我们在用人方面可概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有...

  • 避开闲扯陷阱

    只要是正常运营的企业,很少真的有时间跟来应聘的人闲扯。面试官闲扯可能带有这样一个目的,即无论能不能一起工作,只要有相同爱好,未来可能还可以成为朋友。这是有可能的,但是这种公司根本不能去,因为他肯定是太闲了。还有一...

  • 行为面试的实际应用

    今天,应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息,内容齐全,敬请收看!本站;作为众多面试方法中的一种,行为面试法实施的基本程序和其他面试方法是类似的,所不同的是行为面试法比较注重追问。在本文中我们主要讲述行为面试法提...

  • 有效斟选简历的三个“关键点”

    如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人?这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验,但仍无可避免地会犯一些错误,以至将真正合适的人选从一开始就据之门外。以下一些...