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  • 应对变相裁员 你会几招?

    变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公...

  • 简历筛选秘技:再忙也能找到那个合适的候选人

    引导语:来这里优秀招聘官教你简历筛选秘技,欢迎大家的阅读与学习。简历筛选秘技:再忙也能找到那个合适的候选人在简历初筛阶段,看一份简历的时间应该在40秒—2分钟,当然有人还可以更短,这只是个经验数字。如果来分配时...

  • 上市公司代理问题的讨论

    上市公司代理问题的讨论

    近年来的研究发现,除美国和英国等少数几个国家外,世界上大部分国家的股权不是分散而是相当集中的。因此,当代公司治理研究的重点已转为控股股东和小股东之间的利益冲突与代理问题。控股股东对公司的控制,产生了控制权收益...

  • 职能是职责的基础

    在所有的管理学理论中,几乎找不到对职能一词令人信服的解释,在所有的企业组织中,几乎没有看到过有人对管理职能有过明确的定义,在日常的管理实践中,几乎所有人都把职责、职能混为一谈,但是,在组织设计中,职能和职责却又是怎么...

  • 用人是一件苦差事

    中国封建社会一位智者曾阐释过这样一个观点:用人是一件苦差事。他的意思是说,要役使别人为自己效劳,是一件又苦又难的事。此话颇耐人寻味。每个管理者都有一段做部属的日子。当你积累了一些工作业绩受到公司的擢升,有了新...

  • 招募信息的发布的形式

    招募信息发布的形式有多种,对内部招募来说,主要是在组织内部以公告的形式发布,在组织外部则需要利用各种新闻和宣传媒介。(一)招募公告招募公告实质上就是公开地邀请组织内部员工来应征职位空缺,目的是为了证组织中每一个员...

  • 现代员工的求职现状

    现在招聘的话语权往往不在企业手中,而在求职者手中。如果大家留心去观察一下网络,你们就会发现,企业的招聘广告几乎没有人看,人才的求职广告却有几百上千的点击率,所以求职者当然可以面试企业了。现在的求职者一接到电话,他...

  • 帝王识人术——五视法

    《帝王之术》中的识人法——五视法识人。让你看清人,识别真正的人才。老板成功十字真言:了解人,理解人,无所不能。做对人,找对人,锦绣前程,人错了,所面临的就全错了。帝王之术的核心:知人善用,为政之本。用人之道,首在...

  • 上市公司要约收购分析

    上市公司要约收购分析

    公司收购一般是与的股票交易相关的,是指通过购买另一公司股票或股权,取得该公司部分或全部股权,进而达到控制该公司的目的,且该公司仍然存在,只是变换了部分或全部股东而已。一、上市公司收购的概念在解释上市公司收...

  • 企业沟通禁忌之客户沟通浅析

    企业沟通禁忌之客户沟通浅析

    销售人员一定要注意尊敬客户。与客户沟通时,销售人员需要有良好的态度和谦虚的心态,沟通时语气要礼貌柔和,让客户感觉到你不但是一位了不起的专家而且是一位修养高尚的人,这样更容易赢得客户的配合和理解。销售人员与客户...

  • 暗恋的诗句

    暗恋的诗句发布时间:2017-03-29编辑:蕊香...

  • 你应该给每位求职者都提出这三个问题

    样板化面试是最糟糕的面试—最理想的工作面试是因地制宜,根据具体情况进行具体组织。归根结底,招聘经理最想从面试中获取什么信息?他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知,光是靠问一些面试者都能料想得...

  • 面试官做一场成功的集体面试的方法

    面试官如何做一场成功的集体面试许多企业因为考虑到人的主观性,大都会在第一或第二次面谈时,采用集体面试的方式。所谓集体面试,是指由两位以上的面试官,同时出席对应征者的考察,被考察对象在三个以上应聘者。这种方式,可以...

  • 初入职场需要做哪方面的准备

    当你准备踏入职场,你的身份就是从学生变成社会人了,同学之间的关系是没有利益关系的,但是职场中会有,职场没有同情,所以你要想想你该以怎样的心态去对待工作中的人和事,不想在职场中走弯路,那么你就应该提前做好入职场的准备...

  • 毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网四年,短而长的时光!此时此刻,我们心中装满对新天地的向往渴望此时此刻,我们有很多人还没有从紧张惶恐、激动的答辩中回过神吧。当我们踏上回家的列车时,...

  • 优秀管理者有绝技:“十心合一”

    引导语:如何当好一个管理者?下面这篇文章的十心合一可以帮助大家成为一名优秀的管理者。目标——要有野心人人都有自己的目标,但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯,看到的阴暗面多...

  • 哲学家的人生哲理

    哲学家的人生哲理发布时间:2017-03-27编辑:admin1、万物所由之而生的东西,万物消灭后复归于它。——阿那克西曼德2、人是万物的尺度,是存在者如何存在的尺度,也是非存在者的尺度.——普罗泰戈拉3、认...

  • 应届毕业生应注意的面试误区

    应届毕业生应注意的面试误区校园招聘的第一波也已结束,想必大多数毕业生已经面试经历多次,睿明猎头顾问根据多年校园招聘经验,与大家谈谈面试沟通的注意点。一、刻意保持面试表达流畅很多类似职来职往的电视媒体面试吸引...

  • HR工具:管理者打通下级反馈渠道的4大方法

    引导语:小编整理了管理者打通下级反馈渠道的4大方法,需要的HR们可以来这里借鉴与学习。HR工具:管理者打通下级反馈渠道的4大方法许多高管发现,随着自己的职位越来越高,他们收到的意见和建议越来越少,他们对自己的表现和促使...

  • 你入职的第一天要做些什么

    一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程。如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他。但是,如...

  • 传统猎头猎获程序

    猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时,必须对猎头公司猎获程序有较清晰的了解,才能成功物色到自己所需要的关键人才。以下是猎头公司猎获四大步骤:分析猎...

  • 销售人员应聘时应对人事提问的技巧

    销售人员在应聘销售工作时总会遇到人事提的一些问题,如果回答的好,可以顺利的通过,如果回答的不好,也许就这样和一个绝好的职位失之交臂,下面是一些人回答问题的方法。回答1.你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出...

  • 如何找到不受重视被低估的员工

    摘要:缺乏经验但却非常专业的类型、位于不同领域中但拥有大量知识的类型、目前所在岗位被认为不是那么重要的类型、以及只是持有负面社会和就业方面观念的类型。运动员。对于商业公司来说,体育运动就象是一座优秀的业务...

  • 入职前 你做好准备了吗?

    新年伊始,一定有不少幸运儿得到了升迁的机会。尤其对于30岁左右,进入职场年头不长,且刚刚升任领导岗位的初阶经理人,又有哪些技能需要掌握呢?今年,我们将专门为刚刚步入领导岗位的你,准备这一个系列文章,希望可以像职场手册一...

  • 设计营销人员的定额费用

    以下是关于一篇《设计营销人员的定额费用》文章,内容丰富,由本站网络搜集整理编辑,供大家借鉴。一般来说,营销人员每个月能够拿到手的收入主要由这几部分组成:基本工资(也称底薪);绩效工资(主要是指销售提成,有些公司以提成来...