什么是企业文化
企业文化的核心价值观,即企业内成员对某种行为或事件好与坏,善与恶,对与错及是否值得效仿或摒弃等的一致认识。下面本站小编为大家整理了关于企业文化的文章,希望对你有所帮助。
一、什么是企业文化?
答:企业文化是一种组织文化,是具有本组织特色的价值观、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
企业文化的核心价值观,即企业内成员对某种行为或事件好与坏,善与恶,对与错及是否值得效仿或摒弃等的一致认识。
二、企业文化包括那些内容?
1.物质层文化:主要是通过企业产品,环境容貌,建筑样式,企业广告,产品包装,设计来表达。
2.行为层文化:由企业价值观和思维方式支配下产生的企业内人与人之间,企业与其他企业之间,企业与顾客之间,企业与社会之间的关系。
3.制度层文化:主要由企业的领导体制,组织机构,管理制度三方面构成。制度文化往往对前两种文化有制约作用。
三、为什么说企业文化在企业发展中至关重要?
答:企业文化有优劣之分。好的企业文化是一种无形的管理,具有强大的内部纠错功能,会与企业发展形成良性互动,并产生以下作用:
A使组织机体形成强大活力
B让企业发展充满无限生命力
C产生对内部成员的巨大凝聚力和外部人才吸纳力
具体说,好的企业文化使组织成员有自豪感和归属感;为企业做事有成就感;与同事相处有舒适感;为企业服务有责任感。
四、如何在企业文化发展中扮演好自己的'角色?
答:没有一种企业文化是绝对完美的,因此,每一位员工作作为企业文化参与者的同时,也是企业文化的构建者,每个人都有责任将对优秀企业文化的期待变成积极进取的行动,而不是做一个旁观者。要想成为企业好的员工,就必须为企业文化的构建做出努力和贡献,要做到这一点就必须:
1. 把抱怨变成建议
2. 将“外求”变成“内省”
3. 让怀疑和挑剔变成理解和服膺
4. “空杯”自己,提倡包容,协同合作,重塑自我。
一般要通过以下途径来认同并依归一个企业的文化:
1. 把进入企业作为自身一个新的起点,空杯心态,重新开始。
2. 尊重并了解企业的历史,并结合历史和现状,深入理解企业文化的逻辑和目的。
3. 掌握并认真执行各种企业规章制度。
4. 以轻松,愉快和开放的心态对待同事,以严谨的态度对待每一样工作。
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