把企业文化当作科学来落实的方法
企业是由人、机构、制度、硬件装备等组成的一个综合的平台。我们将来要搭建什么样的平台?为什么搭建这样的平台?怎么样搭建好这样的平台?我们是谁?我们在什么位置?我们要往什么方向走?如何走?这就是企业文化的基本内容。
这几年采油院还是比较注重企业文化建设的,但基本上属于自发,不是有序的,没有把企业文化当科学来看待,没有把单位当成一个整体来看待,只是想着把单位的风气、组织机构等做好就可以了。现在我们把研究院当成一个整体,层层分析所处的环境,审时度势,做了很多实实在在的工作。尤其是今年,树立了大的思路,展开了大手笔:我们的固定资产投资,仅仅今年上半年就比去年就多了3000万;科研创新也突飞猛进,硕果累累;在管理上,今年的211工程里,其中一个“1”就是企业文化,就是要真正扎实地搞企业文化。扎实是什么?扎实就是尊重个性,尊重事实,尊重实践,尊重实效,也就是把企业文化当科学来看待。
科学是客观的,企业总是在发展中不断的完善自己。目前我们的很多观念需要更新,企业的短板还没有补上……总之问题还是有的。而这个手册正是以科学的'态度,基于和针对文化问题,提出解决问题的指导思想和行动准则。我相信,通过努力,一切的问题都会在发展中得以解决!
这是我们胜利采油研究院有史以来第一本企业文化手册,手册凝聚了我们胜利采油研究院几代人的优秀的管理思想,也注入了现代化的先进的企业管理思想,结构简单紧凑,清晰明了,可以说手册本身就是一个科学体系,一些国际化的优秀企业的企业文化都是简单的,也是有效的,我们不能认为一谈企业文化就觉得很复杂,很玄妙,很深奥。
既然我们有了企业文化手册,就要求每个胜利采油院的人,都要认真的学习、体会,并结合工作实际落实好我们的文化,尤其是要遵守好共同的行为准则和行为规范。既然是科学,我们就要用科学的思想来认识它,用科学的管理来实践它,用科学的创新来提升它。
我们相信:我们有丰厚优秀的文化传统,有明确的发展目标,有这些辛勤工作在科研服务战线上的优秀员工,有精干的领导团队,我们的事业就一定会成功。
-
古代的三尺的意思
中国传统文化中,常常有三尺这个数量词,含义却各不相同。最有名的是举头三尺有神明,这个三尺好理解,就是指距离。而平民出身的天子刘邦总喜欢吹嘘自己凭三尺剑得天下,这个三尺有讲究。原来,周朝规定:佩剑分为上制、中制和下制,其中最高级别的上制,佩剑长三尺,所以又用三尺...
-
演讲与口才实用训练方法
你是否曾经害怕自己没有词汇,也担心自己没有阅历,其实每个人的故事,每个人的经历都可以成为您讲话的素材。关键是要敢讲,多讲,多运用新词语去表达。一个新的词语,只要你在公众面前讲出五次以上,这个词语就会永远变成你脑海中的一个词条,以后就是属于你的词汇了!下面是...
-
大学生应该遵守商务礼仪
大学生是校园文化的主体,当代大学生更是要学礼仪、懂礼仪,下面是本站为您收集的大学生应该遵守商务礼仪,想了解的可以看看哦!礼仪,是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国古代文化的精髓。身居礼仪之邦,应为礼仪之民。知书达礼,待人以礼,应当是当代大学生的一个基...
-
国有企业绩效工资的浅析
国有企业不仅要依据实际情况对工资制度做出应变选择,而且在薪酬设计和具体实施过程中也应不断寻求和应用各种灵活的措施,以弥补工资制度存在的缺陷,使薪酬制度的激励和管理作用更加有效。1、绩效工资概述绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职...