求职之路:这样走可以平坦些-《2010应届毕业生求职指南》
求职对大多数人来说都是个坎坷的路,如果我们能了解用人单位的需求,并尽量缩小自己与需求之间的差距,求职之路就会平坦一点,为自己今后的发展建立一个好的起点。那么这条路应当如何铺呢?从哪里铺起呢?华信惠悦咨询公司大中华区首席顾问丁敬平认为:“每个单位、企业都有自己的用人标准,但求职者做好准备,以便能使自己更加符合用人单位的要求,是十分重要的一关。因此,确定职业方向,围绕职业方向积累专业技能,是求职的第一要素。”
“知彼”更要“知己”
丁敬平顾问提出,要找到自己理想的工作,首先要了解这些工作的性质、它们在企业里的作用及其对任职者的基本要求。如果对自己向往的工作不甚了了,甚至根本不了解,去应聘肯定有很大的风险。“知己知彼”,对自己向往的工作十分了解充满激情,成功机会比不了解者高得多。“用人单位不会把机会轻易送给不了解、不喜欢这项工作的人。”。
其次,求职者自己应该有个大体的职业定位,即自己愿意并适合从事哪一类的工作。职业定位不清,一会想干这行,一会又想干那行,表达不出对某项工作的真正了解,别人很难放心地交给你一份工作。
“如何才能真正地了解自己认为理想的工作呢?”面对记者的问题,丁敬平顾问的答案是:“了解的途径有很多,例如上网查询。包括岗位性质、任务、职责及任职资格等基本信息。求职者可以对工作岗位的一般情况进行初步的了解。”
丁敬平说,此外,是通过在同行业相同岗位工作的人进行了解。但要注意,这种方法容易受到介绍者本人感受的干扰。如果介绍者本人喜欢这项工作,会说得好一些;相反,则会说得差一些。有效的方法是多找几个人问问。第三是向本专业的老师和以前毕业的师姐师兄们进行了解。“通过各种途径了解到自己感兴趣的岗位,并为自己的未来确定一个方向,是未来真正走向职场的必要前提。有了一个明确的方向,就可以围绕自己的职业方向去积累专业知识和技能、经验,增加自己未来职场胜出的能力。”他说。
形成自己的“特点”
丁敬平顾问提出的第二要素是:通过多种途径提高自己的能力,形成自己的“特点”。
俗话说“一招鲜、吃遍天”。在了解到你本人喜欢的工作、有了比较清晰的职业定位之后,如何能从众多的竞争者中胜出、争取到理想的职位,一个重要因素是要提高自己的能力,形成“与众不同”的地方。丁敬平顾问举例说:“现在是经济全球化的时代,许多企业都准备走出国门、开拓世界市场。除了专业技能之外,需要员工具备外语沟通能力。如果求职者能把握好至少一门外语,会自动将你与其他不会外语或外语很差的竞争对手区别开来,你的竞争范围就小得多了。”
丁敬平顾问提出,除了自己原有的专业之外,在电脑、网络维护等方面有一技之长,也能使自己区别于其他竞争者。现在的企业都需要具有综合能力、跨专业的复合型人才,“一专多能”的人受企业的欢迎。因此,在专业知识之外尽可能地多掌握其他的基础性、通用性的知识,是使自己与他人“差别化”的有效手段。
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