毕业生求职容易犯的错误
求职故事3.28K
正值高校应届毕业生求职关键期,记者采访中,一些用人单位指出,盲目“海投”简历、频繁跳槽,不愿从小事做起是毕业生求职中最易犯的三种错误。
“海投”简历 盲目求职
3月28日,在河南省建筑类专业毕业生就业招聘会上,河南宏光天地实业公司一会儿就收到了几十份学生简历,该企业人力资源部工作人员告诉记者:“很多学生抱着一摞简历挨着单位发,放下简历就走,也不问企业的具体情况,对这样没有目标、盲目求职的,我们也不会对他产生兴趣。”
河南天方食品的人力资源部岳经理也告诉记者,很多大学生都不明确自己想干啥、能干啥。“3月份我们按简历通知一些同学来面试,有一半的人没有来,通过面试签了协议的,来单位实习时又少了好几个人。”他说,很多大学生缺乏对自己的职业定位,“广泛撒网”,到头来只能是“胡抓乱挠”。 这山看着那山高“频繁跳槽”
一位2008年毕业于郑州大学艺术设计专业、一年来已经在三家企业工作过的男生小孟说:“每次都是我自己辞职的。其实找工作并不难,难的是找到环境好、待遇好、又稳定有保障的好工作。”
像小孟这样频繁跳槽的大学生不是个别,很多大学毕业生频繁跳槽。据河南省人才交流中心代理的9万份人事档案中,有3万份成为无人认领的“弃档”,而高校毕业生是“弃档族”的主力。
河南乐天动画公司办公室主任赵岭说,不少刚走出校园的大学生往往这山看着那山高,现在不是企业不愿与员工签用工合同,而是一些毕业生不想跟企业签合同,企业对这样的有跳槽“隐患”的员工也不敢委以重任。
从2008年起,郑州市确定25家企业拿出2000个岗位作为高校毕业生实习基地,郑州少林汽车股份有限公司人力资源部培训中心主任姚小磊介绍,去年通过双向选择有200名大学生到企业实习,不满两个月走了180人。有的`学生离开的理由是嫌企业地理位置偏僻,业余时间无法休闲娱乐。
河南省第五建筑集团公司是家大型建筑企业,人力资源部负责人说,俗话说“水往低处流,人往高处走”,这个道理大家都理解,但是不少年轻的大学毕业生跳槽太随意,缺乏踏实的工作精神,不利于个人长远发展。
一屋不扫难以扫天下?
一些高校毕业生目光短浅,不愿从最基层、最普通的工作做起,影响了用人单位对高校毕业生的任用。
郑州市紫荆山公园曾聘用一名女大学生,上班第一天为让她体验基层一线工作,发给她一把扫帚,她抱着扫帚就哭了。
郑州三全食品有限公司是有3万多名职工的全国著名的大型速冻食品企业。全国人大代表、董事长陈泽民告诉记者,三全公司每年都聘用应届大学毕业生,并要求大学生必须从车间一线干起,逐步走上管理岗位,很多大学生起初接受不了,有些就走掉了;坚持下来的现在都是骨干,年薪能拿到数万元。
郑州市人事局大中专毕业生就业办公室主任刘国庆认为,在就业压力增加的现实条件下,高校毕业生尤其应注意调整自己的择业观,树立长远眼光,不要怕从基层做起。
“海投”简历 盲目求职
3月28日,在河南省建筑类专业毕业生就业招聘会上,河南宏光天地实业公司一会儿就收到了几十份学生简历,该企业人力资源部工作人员告诉记者:“很多学生抱着一摞简历挨着单位发,放下简历就走,也不问企业的具体情况,对这样没有目标、盲目求职的,我们也不会对他产生兴趣。”
河南天方食品的人力资源部岳经理也告诉记者,很多大学生都不明确自己想干啥、能干啥。“3月份我们按简历通知一些同学来面试,有一半的人没有来,通过面试签了协议的,来单位实习时又少了好几个人。”他说,很多大学生缺乏对自己的职业定位,“广泛撒网”,到头来只能是“胡抓乱挠”。 这山看着那山高“频繁跳槽”
一位2008年毕业于郑州大学艺术设计专业、一年来已经在三家企业工作过的男生小孟说:“每次都是我自己辞职的。其实找工作并不难,难的是找到环境好、待遇好、又稳定有保障的好工作。”
像小孟这样频繁跳槽的大学生不是个别,很多大学毕业生频繁跳槽。据河南省人才交流中心代理的9万份人事档案中,有3万份成为无人认领的“弃档”,而高校毕业生是“弃档族”的主力。
河南乐天动画公司办公室主任赵岭说,不少刚走出校园的大学生往往这山看着那山高,现在不是企业不愿与员工签用工合同,而是一些毕业生不想跟企业签合同,企业对这样的有跳槽“隐患”的员工也不敢委以重任。
从2008年起,郑州市确定25家企业拿出2000个岗位作为高校毕业生实习基地,郑州少林汽车股份有限公司人力资源部培训中心主任姚小磊介绍,去年通过双向选择有200名大学生到企业实习,不满两个月走了180人。有的`学生离开的理由是嫌企业地理位置偏僻,业余时间无法休闲娱乐。
河南省第五建筑集团公司是家大型建筑企业,人力资源部负责人说,俗话说“水往低处流,人往高处走”,这个道理大家都理解,但是不少年轻的大学毕业生跳槽太随意,缺乏踏实的工作精神,不利于个人长远发展。
一屋不扫难以扫天下?
一些高校毕业生目光短浅,不愿从最基层、最普通的工作做起,影响了用人单位对高校毕业生的任用。
郑州市紫荆山公园曾聘用一名女大学生,上班第一天为让她体验基层一线工作,发给她一把扫帚,她抱着扫帚就哭了。
郑州三全食品有限公司是有3万多名职工的全国著名的大型速冻食品企业。全国人大代表、董事长陈泽民告诉记者,三全公司每年都聘用应届大学毕业生,并要求大学生必须从车间一线干起,逐步走上管理岗位,很多大学生起初接受不了,有些就走掉了;坚持下来的现在都是骨干,年薪能拿到数万元。
郑州市人事局大中专毕业生就业办公室主任刘国庆认为,在就业压力增加的现实条件下,高校毕业生尤其应注意调整自己的择业观,树立长远眼光,不要怕从基层做起。
-
关于职场励志小故事
各种职场温馨故事,其蕴意都不同,下面有本站小编整理的关于职场励志小故事,欢迎阅读!职场励志小故事、义务劳动换来正式工作罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人公司求职,没想到公司原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人...
-
求职细节:面试中站与坐礼仪讲解
站有站相,坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求。在面试中,正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然垂,两腿相靠直立,两脚靠拢,脚尖呈V字型。女子两脚可并拢。站立时,如有全身不够端正、双脚叉开...
-
关于职场励志的短篇故事
借助小故事的力量,帮你洞悉职场生存规则、开启职场生存智慧。在这里,你会明白职场做人的道理,从而在纷繁复杂的职场关系中从容处世;在这里,你会为自己塑造一个健康的阳光心态,从而把自己的职场角色发挥得淋漓尽致。下面有本站小编整理的关于职场励志的短篇故事,欢迎...
-
求职“风险”危害有多大?
眼下正是高校毕业生求职高峰期。面对严峻的就业形势,一些毕业生求职心切,不想却遭遇求职陷阱。专家提醒,毕业生在学习各种求职技巧的同时,也应学会规避风险,避免上当受骗。目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款...