一次失败的求职经历
从原来的工作的公司辞职有一段时间了。
一家有盛名的外贸公司正好在招聘业务员,我对照了自己的条件,决定前去应聘。到了那儿我才知道,在公司开出丰厚待遇的诱惑下,已经有200多人报了名,而公司只招两个人。而且两个人中还要在三个月的试用期内淘汰一人,也就是说最终只有一人可以正式成为公司员工。我相信自己一定能在众多的求职者中脱颖而出。
事实正如我预料的那样,尽管招聘单位的考核严格得近乎苛刻,但我依然能够轻松自如地应对。经过一系列考核后,我和第二名———刚从学校毕业的一位女孩晶晶有资格进入试用期的行列。
在试用期间,我十二分卖力地工作,把书本上学的知识同实践结合起来,显示出比晶晶更大的优势。我通过其他途径了解到,晶晶只是大专毕业,无论专业水平还是实践能力似乎都比我稍逊一筹,随着时间的推移,谁留谁走似乎已成定局。
试用期的最后一天,突然有人通知我,说我今天下午就可以去财务部领工资,领完工资就可以离开公司了。我随口问:“晶晶被留下了吗?”来人摇了摇头,说马上也要去这样通知晶晶。
看来这三个月的心血白费了,我的心一下子降到了冰点,只好垂头丧气地来到财务部。从会计手中接过工资袋,打开一数才3000元,原来不是说好试用期是每月1500元工资的吗?我问会计,会计说并不知道是什么原因,是董事长亲自交代只给3000元的。
我正要去找董事长,转念一想这说不定是老总设下的一个考核项目呢。换个位置想一想,有谁愿意用一个与单位斤斤计较的人呢?想到这里,我不由沾沾自喜,毫不犹豫地转身离开了公司。一路上,我甚至为自己识破老总的计谋而自鸣得意,董事长不就是为了看谁更有胆量吗?不出明天,公司一定会通知我回去上班,并对我的这一做法大加赞赏。
过了两天,没有等到公司的通知。我打电话问一要好的同事,同事说晶晶已经被正式聘用。我终于沉不住气了,有种被人愚弄的'感觉,为什么聘用的是她不是我?我骑了车直奔董事长办公室,一定要向他问个明白!
董事长亲自给我开的门,他请我先坐下并对我说:“你在整个试用期表现得都很出色。但遗憾的是,你最终没有通过试用期的考核。”
“当你发现公司扣发你工资时,你为什么不坚持?为什么不据理力争?在这个充满竞争的社会里,你为什么就这样轻而易举地放弃了你应该拥有的?”他接着往下说,“虽然你有丰富的知识、精湛的实践经验,但你缺少维护自身权益的勇气。与你相比,晶晶就做得很好。当她发现公司扣发了她1500元的工资时,立刻就找到了我,说如果公司不补发她应得的工资,她便要将公司告上法庭。我非常欣赏她的勇气,我们外贸公司经常都是同国外的企业、公司打交道,这一点显得尤其重要。你试想一下,一个连自身权益都不敢维护的人,还能指望他为公司的利益挺身而出吗?”
他交给我补发的工资说:“这是你劳动所得,公司不会无故扣发员工工资的。”听了董事长的话,我无言以对。
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