互联网企业求职经验(腾讯)
面试开始首先进行一个简短的自我介绍,这时候面试官会认真看你的简历,之后面试官让面试者介绍自己的一个项目。
腾讯
职位:前端工程师
腾讯暑期实习面试经验。
面试开始首先进行一个简短的自我介绍,这时候面试官会认真看你的简历,之后面试官让面试者介绍自己的一个项目,项目使用了什么技术手段,你具体完成了那块儿的工作,遇到了什么困难,如何解决的;之后由于面试的是前端开发岗位,面试会根据该岗位问一些基础知识就是HTML、CSS、JS相关的问题,并让面试者手写一个快排算法;最后问面试者接触过哪些新技术,再对改新技术进行更为深刻的挖掘向面试者发问。
职位:软件研发工程师
校招过程中比较全面的面试。
要面试研发工程师,先说基础,首先手写程序和算法必须过关啊。主要也就是那些常用的算法和数据结构,剩下的就看临场发挥。第二,就是互联网公司啊,网络协议当然很重要啊,不管什么岗位的研发工程师都得懂比较重要的 那几个协议,HTTP,DNS,TCP/IP等,最好用协议写过东西,并且懂得协议制定背后的原因。也就是协议的精髓。第三就是灵活应变考个人能力了,给你场景设计算法,或者给问题,去一步步找出答案,这个看个人的专业素质和长期以来的积累,很难突击,也很难找到所谓的题目,因为每年每次都会是新的题目吧。
面试官的问题:
问:HR面试中人生中最遗憾的事情。
答:这个真的不好回答,有点让你自曝短处的感觉。自己就从实回答了,就讲了高考的遗憾,作为一个学生,目前为止的人生也是波澜不惊的,真的没什么大起大落啊 。
职位:产品助理
腾讯广州产品运营面试。
我的产品运营的面试,面试官会考验你对数据的敏感度,然后主要还是针对简历上的校园经历和实习经历进行提问;不同产品运营的岗位要求不同,有些会侧重数据分析、有些会侧重商务拓展、有些会侧重活动策划,因此在面试 的过程中要有针对性的`了解面试官希望了解的内容,并且展示相关的经历。
职位:视觉设计师
很早以前面试的了,总共面试了3轮。
第一轮是组长和副组长面试,副组长了解专业技能,组长了解了个人情况,整个过程都挺忐忑的,没想到通过了。然后第二轮是视频面试的深圳部门老大,老大就是随意了解了一下个人情况,挺顺利的,第三轮是面试的成都公司 HR,这一步会和HR初步沟通一下薪资待遇了。
职位:产品经理
腾讯产品经理面试深圳岗位。
第一面主要是聊一聊,首先围绕简历展开,由于我的简历内容比较丰富,所以谈了很长时间,后面问了对腾讯还有哪些建议,那个时候微信刚刚兴起,我也是用的比较早,于是谈了一下用微信的感受,也说了一些不足,后来和腾 讯的朋友聊天,那个时候已经开始决定要着重发展微信了。第二面是群面,群面里讨论一个问题,主要其实观点不重要,由于小组里有特别积极的人,所以也是比较尴尬,如果打断他显得不礼貌,不打断她又没有表现机会,所以我没怎么说话,只是在有些节点谈了一些自己的想法,一定要表现的轻松愉悦享受这个活动。
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