自毁升职路
29岁那年,曾伟应聘到一家企业做策划,由于专业对口,再加上拥有丰富的从业经验,他的工作如鱼得水。
他非常珍惜这份工作,表现积极,深得同事和领导的好评。试用期过后,他被调到实业部工作,心里有几分窃喜,没料到这么快就得到了领导的重用。
那天,他无意中听到策划部同事的谈话:“真可惜,听说,咱们的新搭档小赵,无论资历还是学历都比新来的曾伟略逊一筹,可偏偏是经理的侄子,唉……”
第二天上班,曾伟就真真切切地感到了实业部的工作分量:填写各部门的报表,负责打印、复印资料,买午休茶,打扫科室的卫生等等。一天下来,腰酸背痛且不说,心里徒添了几分怨恨:这不公平,让一个名牌大学毕业生做一些无关紧要的琐事。
他强忍住心中的`怒火,熬了一个月苦日子。可老板不但没有对他的工作加以肯定,有时去外地出差,还会叫他当随侍。他心里窝火,感到前途一片渺茫。
那天,策划部的老同事过生日,邀请他去聚一聚。一个同事提起:“那个小赵来我们公司都快一个月了,对那些业务还一点都不熟悉。上次和客户洽谈合同,差点让公司亏损,老板在用人方面真有点不公平!”
几句话说到他的心坎上去了,借着几分酒意,曾伟迫不及待地把憋了一个月的想法如竹筒倒豆子般地倒出来:“凭什么这样对我,我哪点比不上小赵,让我干这些没有技术含量的活儿,这个社会缺少伯乐啊!”他一边诉说,一边号啕痛哭,捶胸顿足,同事们顿时被眼前的一幕惊呆了。他们都以为只是闲聊,于是急忙向曾伟道歉,一再解释这是无心的。
清晨,他迷迷糊糊地醒来,想起前一天晚上的抱怨,有些后悔。转念一想,这样也好,如果憋在肚里迟早会憋出病来。
苦日子又熬了一个月,老板突然找他谈话。他忐忑不安地走进办公室,老板一脸微笑:“你刚到我们公司时,我就觉察到你是一个不可多得的人才,所以你被选定为重点培养对象。将你从熟悉的策划部调到实业部,就是想让你从小事做起,从基层做起,更好地去了解员工,将来把重担交到你手上,我们才放心!可你私下里的那些抱怨……让我们感到很遗憾!至于挂在你嘴边的那位小赵,他是我朋友的儿子,这次他非要到策划部实习两个月,实践本领确实不行,但他一直在努力,明天也到期了。我希望你换了新的工作单位以后,一定不要乱猜忌……”
听了老板的话,曾伟像一棵打了霜的茄子,灰溜溜地走出办公室,提升的机遇就这样与他擦肩而过。
人在职场,要想平安无事出人头地,就得埋下你的头,学会沉稳,别让抱怨毁了你!
-
求职礼仪故事:不要和诱惑较劲
司机考试某大公司准备以高薪雇用一名小车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们:悬崖边有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?二公尺。第一位说。半公尺。第二位很有把握地说。我会尽量远离悬崖,愈远愈好。...
-
流利英语为你的求职护航
当年考大学填志愿时,很多人都看不起语言专业,认为语言专业等于没专业。“英语?不过是一门工具而已。”可这不怎么高级的技能在求职中还是发挥着至关重要的作用,不可小觑。Juliet的经验告诉她,英语好还是很占优势的。编号:012姓名:Juliet毕业院校:上海外国语大学英语系...
-
文明礼仪名人故事
文明礼仪名人故事曾子避席曾子避席出自《孝经》,是一个非常著名的故事。曾子是孔子的弟子,有一次他在孔子身边侍坐,孔子就问他:以前的圣贤之王有至高无上的德行,精要奥妙的`理论,用来教导天下之人,人们就能和睦相处,君王和臣下之间也没有不满,你知道它们是什么吗?曾子听...
-
求职第一步:远离“毕剩者”,心态要调整定位要准确
毕剩者这一词引起了社会的关注,所谓毕剩者就是一毕业就失业的毕业生,也就是说毕业生在很长一段时间都没有找到工作,到底是先就业还是择业?一直在这问题上徘徊。如果说就业机会与自己所规划的职业理想岗位相差很大,这时毕剩客心里就会很矛盾,此时应届毕业生需要调整心...