“明码标价”免去求职尴尬
节假日公司拿什么激励员工?带薪休假是否能正常执行?元旦、春节、五一、十一、中秋等国家法定节假日如何排休?诸如此类职场人日常最为关注的福利,如今正被用人单位一一搬上企业招聘简章。昨日在华中人才招聘会现场,记者采访中发现,不少企业的招聘海报日趋透明化,除了“明码标价”的薪资,一系列“软福利”待遇也被企业作为吸引求职者的筹码,对此,部分求职者也表示,相比高薪,齐全的福利制度更为引人。
近日招聘会现场,上海某商贸公司提供数十个招聘岗位,记者注意到,与该公司展台一条走廊之隔的某集团企业,尽管开出的薪水从8000元/月到年薪30万,但应聘者数量却不及该商贸公司。采访中记者了解到,原来该公司在招聘海报上明确公布了所有福利。包括基本底薪+五险+岗贴+车贴+餐贴,以及各种激励、休假政策,还有各个国家法定节假日的现金福利和物资发放。“另外,由于工作地点在上海,在新员工找到住处前,公司将提供两周的免费住宿及单程车票报销。”该公司招聘人员介绍。如此全面的透明福利,吸引了不少求职者眼球。
拥有3年工作经验的`邓小姐告诉记者,对她来说,目前更具吸引力的是稳定、透明的福利制度,她表示,一些企业尽管薪资不低,但休假及其他节日福利却无法保障,“软性福利政策的健全,更能体现企业管理的人性化。”邓小姐说。“现在工作难找,我们在应聘时都不大好意思问薪水,更不用说三金一险和其他福利,怕给用人单位留下不好印象。”应届毕业生小吴告诉记者,用人单位的透明福利和薪资,免去了许多尴尬。
-
年轻求职者总做不到正式期
最近这几年企业都在抱怨招工难,而求职者可吐槽找工作难,为什么会出现这样的情况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日,最近,相关部门调查做了一定的统计。都想着读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦现在的应聘者大多是没有工作经历的大中专学生,眼高手低,流动性大、不稳定。最...
-
求职“风险”危害有多大?
眼下正是高校毕业生求职高峰期。面对严峻的就业形势,一些毕业生求职心切,不想却遭遇求职陷阱。专家提醒,毕业生在学习各种求职技巧的同时,也应学会规避风险,避免上当受骗。目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款...
-
职场励志故事推荐
每一个职场励志故事都能够引人深思。下面是本站小编为大家搜集整理出来的有关于职场励志故事推荐,欢迎阅读!职场励志故事一、《水上漂功夫》有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓...
-
调查:香港青年就业非只重兴趣 更看重职业规划
中新网11月27日电据香港《大公报》报道,打工仔与僱主想法存在多大差异?据香港一间顾问公司调查所指,僱主多认为兴趣及趣味性等能吸引80后,但原来清晰及可达到的职业路径,对80后而言更为重要,报告建议僱用双方应多作沟通。据结果可见,僱主认为兴趣及趣味性、金钱上的回...