大学生保姆4万起拍遭“拍砖”

     艺术品可以拍卖，古董可以拍卖，工作权能否拍卖？从来没听过的事情即将发生。一拍卖公司近日发布消息称，将于下月举办中国首场大学生保姆拍卖会，届时将拍卖10名“川妹子”大学生保姆一年“工作权”，起拍价不低于4万元。消息一经发布，在社会上引发了热议，拍砖者直指其炒作。

主办方：这次标的太特别

       “这绝对不是炒作，”但赵晓凯也承认“这次的标的太特别了”。他说，拍卖资料都经过了工商等部门的备案，此外还已经咨询过律师，得到的答复是“法不禁止即可为”。“拍卖法上确实没有提到有关人的劳动权利的规定，但也未禁止。” 在举办第一次特殊人才拍卖前，赵晓凯在微博上表示：用拍卖的方式推动特殊人才的`流动，是一次大胆的创新，有利于特殊人才资源的有效配置，更有利于实现特殊人才的“价值最大化”。

       “这其实也是一种探索。”赵晓凯言语间有点委屈，“比如在第一次人才拍卖会后，有人说拍卖只能是单向选择，再拍卖大学生保姆时我们就会改进，会前先把竞拍人家庭的详细信息发给大学生，如果她们明确指出有不愿去的家庭，我们就会反馈给竞拍人，让他不要参与该保姆的竞价。”而作为当事方的川妹子家政公司负责人宋瑞，对拍卖形式也表示认可。这批大学生保姆的待遇肯定相当好，不亚于白领收入。

正方：利于劳动者发挥个人价值

       中国劳动关系学院劳动法和社会保障法教研室主任王向前认为，拍卖“工作权”的提法不准确，但可以理解为通过拍卖获得劳动力的使用权。对于劳动力使用权能否算作拍卖标的，王向前认为，从理论上说是没有问题的。因为此次拍卖的不是人，而是人的劳动力使用权，属于劳动力交易关系，不是人格交易关系，应该受到法律的保护。“通过拍卖，产生了新的劳动报酬形成的方式，有利于劳动者充分发挥个人价值，特别是高端人才。从目前来说，应该具有积极意义。”同时，王向前也指出，这种方式虽然不违反拍卖法，但与劳动法衔接不上。因为从劳动法的角度说，拍卖就是建立劳动关系的方式，在这个过程中拍卖公司充当了职业中介的角色，就应该受到人保部门的监管，得到行政许可审批。

反方：“神马”都是炒作

       大学生保姆拍卖的消息在网上引发热议。记者从多个论坛及评论上看到，拍砖者远远多于赞同者。“‘拍卖人才’看上去是你情我愿，但就是把人变相地财产化，而且还明码标价，和奴隶社会买卖奴隶是一个道理。”网友“雪后风景”表示。“找保姆需要的是有经验，能干活，性格好的，是不是大学生都无所谓，‘神马’都是炒作自己的品牌。”网友“豆豆妈”说。

       一位不愿透露姓名的律师指出，根据《拍卖法》，拍卖是指“以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式”。拍卖标的应当是委托人所有或者依法可以处分的物品或者财产权利；法律、行政法规禁止买卖的物品或者财产权利，不得作为拍卖标的。可见，拍卖的应是物化的商品或财产。而大学生保姆是活生生的人，尽管所拍卖的从表面上看是年薪，但实际上还是通过“人”来体现，显然不能作为拍卖标的。

官方：8年前类似“拍卖”被叫停

       根据报道，人才“拍卖”事件2003年曾在西安发生过一次。随后，原人事部即发出通知，就规范人才招聘活动提出严格要求。通知指出，对各类人才招聘活动要严格审核，对过分强调报价，突出渲染“现场成交”，甚至以“拍卖”形式举办的人才招聘活动，要立即停止。