求职礼仪故事:椅子搬回原位 工作到手
西南交通大学的小梁毕业后在一家外企工作,这是他应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比,他一次求职成功。当别人向他讨教经验时,他说,“细节决定成败”的道理在找工作时也适用。
小梁应聘的第一家单位是美国一家企业。那时,公司只招聘客服助理一人。为顺利进入面试,小梁开始做简历准备。他说,现在很多大学生从网上下载简历,没有新意,容易被用人单位冷落。为此,他写简历时,结合招聘职位沟通能力强的特点,突出自己性格开朗,尤其强调曾任校园就业指导中心助理团外联部部长、副主席等职务,以此表明自己沟通能力强,适合客服岗位。
一周后,小梁和20多名应聘者一道顺利过关。复试时,小梁特意找件整洁的衣服穿上,他说,“穿衣问题虽是小节,却体现了对他人的尊重。”他还特地提前半小时到达,“守约不是大事,却能给人严谨的.好印象。”
面试完毕时,小梁把椅子轻轻搬回原位。这时,主持面试的总经理脸上产生了微妙的变化,并热情地说再见。因为这个细节,他成为唯一被录用的应届毕业生。招聘经理后来告诉他,面试时,考官都会观察应聘者是否迟到。那天他不但没有迟到,还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动决定了他最后的胜出。
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