面试时候的身体位置
想起说这个是因为前不久我见了一个人,说不上面试,但是可以放到这个场景里分析分析。这是一家全球顶尖的培训公司~
初进门的时候,里面没人,是一个培训的教室,很典型,桌子是几张拼在一起的,整体呈长方形,我仔细度量坐在哪儿,以避免等会儿人家大老板来了和我面对面,两个男人面面相觑,总是不会来电的吧...
因为桌子整体长方,所以坐那儿都没圆润的空间,所以我最后就找了一个长边的地方坐下,但是我提前将我的椅子和另外一个椅子坐了斜对角的安排,我期望对方能做到那个椅子上,避免对立。
这样过去了一会儿,门一响,进来一个,果然,是男性。这男性,就是不讲究,直接不看我摆好的椅子,直奔我对面而去。
于是我们开始聊。
混了这么多年,也算是见过一些人,看过一点书,学过一些课,所以我看他的位置,他起初的时候拿着我的资料,然后背靠在椅子上一边俯视我的资料,一边提问,这时候的问题大都是带有强烈感性色彩的,比如说,他不理解为什么我在读硕士的时候还去干那个(至于哪个,我不讲,哈哈),他质疑我工作怎么换了好几个...... 我深刻理解他的不解!
那怎么办?
需要扭转这个颓势,这种颓势,各位,是有时候一定会遇到的,因为这是对方主观造成的,它责任不在你,但是你却必须扭转,不然,死的就是你!
要想让人感兴趣,就得告诉点他不懂的,让他明白你有他要学习倾听的地方,所以方式就很简单了。
问!我首先认可了他的质疑,然后顺搭着就做了一个反问,这在反对问题处理里面叫做“回飞棒法”,就是你把他的疑问重复然后加个“为什么呢?”当然要辅之以合适的眼神和语调。
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