大学生自降门槛先求“饭碗”
2月14日,“2009年甘肃省春季人才交流大会”和“2009年兰州春季大型人才招聘会”分别在省高新人才市场和中国兰州工程技术人才市场举行。截至当日招聘会结束,前者共有419家用人单位携2.1万多个岗位进场,进场求职者近1.8万人,达成意向性协议4519份;后者共有150家用人单位携1万多个岗位进场,进场求职者1万多人,达成意向性协议2000多份。两场招聘会的同时举行,让提前返校的大学生赶起了“场子”,而在就业严峻的形势下,他们纷纷调低了就业期望值。
大学生提前返校“赶场”
当日上午9时许,记者来到省高新人才市场,虽然距兰州各大高校开学还有一个星期的时间,但现场的大学生却着实不少。“为找工作,初十我就返校了。春节后兰州有好几场大型招聘会,等开学再回来就赶不上这些招聘会了。”西北民族大学一名大四的学生小韩告诉记者,一个星期前,学校大四的学生就陆续返校开始找工作了。
随后,记者来到中国兰州工程技术人才市场,这里的求职主力军也是大学生。“我刚从高新人才市场过来,这边的岗位怎么样?”“还可以,我投了3份个人简历,高新那边怎么样?我现在过去看看。”在入口处,记者听到两名大学生互相询问着。当日两场招聘会的`同时举行,也让求职者赶起了“场子”。
降低期望值先保“饭碗”
面对严峻的就业形势,不少大学生为了找到“饭碗”,求职观念已经有了变化,对工资待遇等要求明显降低,对企业大小、知名度等期望值也在降低。“月薪1000元,能养活自己就行。”兰州商学院的小洪告诉记者,大四上半学期,他一共投出了20多份简历,但到现在还没有找到合适的工作。“现在的头等大事还是能先找个工作,然后再按自己的要求找到更满意的工作吧。”
记者在当日举行的两场招聘会上随机采访了10名大学生,他们均表示不会给自己设最低标准,有份工作,能养活自己就行。他们中还有人表示,在就业严峻的背景下,踏上社会比高薪更重要。
文员工程师“冰火两重天”
“现在招个工程师咋这么难?”在省高新人才市场,某公司招聘主管感叹道。原来,这家公司计划招聘监理工程师、预决算工程师等共计15名,办公文员1名,但求职者几乎全冲着办公文员而来。这家公司的招聘主管告诉记者,收到的30多份简历中,只有2份是应聘工程师的,其余全是应聘办公文员的。
而其他一些招聘工程师的公司也遇到了文员火热、工程师冷清的局面。一家公司的招聘主管告诉记者,工程师对学历、经验、能力的要求非常高,真正技能过硬的人才并不多。而文员这类岗位,对学历、经验的要求相对较低,求职者比较容易“入行”,所以会造成这种“冰火两重天”的局面。
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