求职礼仪故事:自信就能给人带来成功
有—家大公司要招聘一位市场人员,丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。
应聘的条件除了其他基本要求外,还要求有一定的口才,许多人跃跃欲试。经过笔试和 面试,留下了3个人进入最后的`测验。
第—个应聘者一走进来,就看到面前坐着集团公司的总经理,他在商场中叱咤风云,以果断和善辩著称。应聘者—见老总亲自面试,不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性,应聘者根本不敢正面驳斥,只是竭力自圆其说。不到半个小时,他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说:“你可以出去了。”
第二位也是如此,他一看到主持测验的是在商海中威信极高的老总,马上就被老总的气势压住了,自己的语言特长根本发挥不出来。
很快轮到了第三位应聘者,面前的老总在他眼里只是—位戴着眼镜、干瘦而精明的老招聘人。
应聘者对老总说:“你好。”
老总威严地扫了他—眼,提了许多问题,应聘者侃侃而谈,老总的嘴角露出—丝微笑。
突然,老总提出—个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听,不禁有些气恼,但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点,两人便言来语去地争论起来。老总的话音突然戛然而止,笑着说:“不错,有胆量,你等我们公司的最后通知吧。”
第三位应聘者气呼呼地走出面试室,看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时,第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面,估计自己无论如何都不会被录用的。
而结局却出乎意料,真正被录用的是第三位应聘者,公司老总评价他是少见的有自信心的年轻人。
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