宁波高洽会推出3285个岗位 工作经验成高门槛
工作经验让应聘者望而却步
从重庆赶到宁波应聘的硕士生杨胜,在来招聘会之前信心十足,认为自己有学历,应聘一个企业岗位应该没有问题,但找了几家单位后,他有点失落了。
“不少企业单位招的岗位至少要有2年以上的工作经验,企业负责招聘的人员开口就问我干过什么工作,我刚刚毕业,哪儿有什么工作经验,现在看要达到这个目标还是有点难度。”杨胜无奈地说。像杨胜这样因为没有工作经验而被企业拒之门外的`人很多。在一家机械设备企业的招聘摊位前,面对每一位应聘者,招聘人员问的第一句话就是以前是否干过这个活。
“现在许多企业都面临过冬,培养一个新人需要几个月甚至一年时间,这样企业很被动,也造成了企业隐性成本的增加。所以我们更愿意要有经验的人。”这家企业的招聘人员表示。
自信能带你跨过那道坎
杭州的周先生今天特意赶到宁波参加高洽会,与杨胜不同的是,在IT界工作了8年的他仅仅花了一个半小时,就找到了一份满意的新工作。“花1个小时把整个展会中心逛了一圈,找准目标再面试,面试花了半个小时,今天还挺顺利的,没什么难度。”周先生笑着说。
对于刚走出校门的人才,如何跨过工作经验这道坎呢?
“面对一些单位要求几年以上的工作经验,应聘者不要被吓倒,只要应聘者在面试时表现出自己的信心,展现自己的实力,招聘单位就不会忽视。”周先生以一个过来人的身份介绍了自己的应聘经验, “如果用人单位一定必需工作经验,应聘者可以寻找一个小的切口‘切’进去,先在一些比较小的单位,或者是与所求职位接近的岗位,从小做起。”(作者 包勇)
(编辑:程启飞)
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